企業と人材 2024年6月号

特集　インタビュー　人事の「イマ」！

◎基礎から学び合い人事のプロを目指す
日本人材マネジメント協会　会長　中島豊　氏
◎CASE Report
セガサミーホールディングス
セガサミーカレッジを軸に事業戦略と連動した人財開発を推進
◎キャリアインタビュー　MY VOYAGE
能作 代表取締役社長　能作千春 氏
◎CASE Report
森永製菓
プロティアン・キャリアを軸として社員のキャリア自律を推進
◎特別寄稿
ビジネスパーソンのための哲学入門
東京大学 UTCP上廣共生哲学講座　特任研究員　堀越耀介
◎2024年度　新入社員のタイプ
自分の未来は自分で築く！　「セレクト上手な新 NISA タイプ」
新社会人の採用・育成研究会

連載

◎VISION ART　　アーティスト　谷澤邦彦
第3回　Vision Art no. 444
◎「人」が活きる人材開発の理論と実践
第3回　リーダーシップの理論と実践　解説　三井物産人材開発株式会社　宮下公美　佐々木孝仁
◎調査からみる採用・就職活動と学生　マイナビキャリアリサーチLab　東郷こずえ
第3回　若者のワーク・ライフ・バランスの感覚を理解する
◎上司のための部下との関係構築術　　株式会社　俺　中北朋宏
第3回　関係構築の３ステップ(2)　関係継続（1）
◎組織変革を実現するシステミック・コーチング　コーチ・エィ　水野裕子
第3回　「問い」が組織全体に変化の波を生み出す
◎産労総合研究所の調査から考える人事分野の動向　『企業と人材』編集部
第3回　社内イベント・社員旅行等に関する調査
◎グローバルの現場から　神田外語大学 神田外語キャリアカレッジ　仲栄司
第3回　異文化交渉の根底にあるものは？
◎人を活かす組織づくりのヒント　World in You　大森雄貴
第3回　［新訳］ホラクラシー

Tips for TOD

◎研修の価値を高める　これからの研修評価(3)
ラーンウェル　関根雅泰
◎具体的なアクションがわかる　人的資本経営で会社を変えよう!(3)
人材開発コンサルタント　山﨑紅
◎組織変革を促す　プロセスデザイン(3)
スコラ・コンサルト　髙木穣
◎教育スタッフの「仕事」日誌　Season18(3)
京セラ　春日宏紀
◎大学3年生の「学生」日誌　Season2(3)
富山大学　高橋冴
◎新刊ブックレビュー
◎次号予告／編集部の「ここだけの話」