企業と人材 2024年5月号

特集　採用と若手育成をどう考える？

◎解説　「スタンダード」を問い直し、採用をアップデートする
神戸大学大学院経営学研究科　教授　服部泰宏
◎CASE
三菱ふそうトラック・バス
採用活動とあわせて柔軟なインターンシップを実施し、グローバルやキャリアなど自社の魅力を学生に伝える
◎解説
これからの日本企業で求められる若手を活かす「育て方改革」
リクルートワークス研究所　主任研究員　古屋星斗
◎関連資料
2024年3月卒業予定者の採用・就職に関するアンケート
新社会人の採用・育成研究会
◎CASE Report
エイチーム
「人的資本」と自社の価値観を結び、施策を整理・強化する

連載

◎VISION ART　アーティスト　谷澤邦彦
第2回　Vision Art no. 491
◎「人」が活きる人材開発の理論と実践
第2回　リーダーシップの理論と実践　インタビュー
立教大学経営学部 教授　石川淳 氏
インタビュアー　三井物産人材開発　佐々木孝仁
◎調査からみる採用・就職活動と学生　　マイナビキャリアリサーチ Lab　東郷こずえ
第2回　「早く成長したい」と焦る若者の心境を理解する
◎上司のための部下との関係構築術　　株式会社 俺　中北朋宏
第2回　関係構築の３ステップ①　関係開始
◎組織変革を実現するシステミック・コーチング　　コーチ・エィ　水野裕子
第2回　組織における関わりとコーチングの可能性
◎産労総合研究所の調査から考える人事分野の動向　　『企業と人材』編集部
第2回　大学・大学院卒新入社員教育の実態調査
◎グローバルの現場から　　神田外語大学 神田外語キャリアカレッジ　仲栄司
第2回　異文化コミュニケーションとは？
◎人を活かす組織づくりのヒント　　World in You　大森雄貴
第2回　インテグラル・シンキング

Tips for TOD

◎研修の価値を高める　これからの研修評価(2)
ラーンウェル　関根雅泰
◎具体的なアクションがわかる　人的資本経営で会社を変えよう！(2)
人材開発コンサルタント　山﨑紅
◎組織変革を促す　プロセスデザイン(2)
スコラ・コンサルト　髙木　穣
◎教育スタッフの「仕事」日誌　Season18(2)
京セラ　伊藤研作
◎大学3年生の「学生」日誌　Season2(2)
同志社大学　長野芽依
◎新刊ブックレビュー
◎編集部からのお知らせ
◎次号予告／編集部の「ここだけの話」