企業と人材 2023年5月号

キャリア自律　どう支援する？

◎解説　社員のキャリア形成に向けた支援
ビジネスリサーチラボ　代表取締役　伊達洋駆
◎CASE1　SOMPOホールディングス
「SOMPOのパーパス」と「MYパーパス」をかけ合わせ　セルフ・ドリブンなキャリア形成を促す
◎CASE2　西部ガスホールディングス
自社におけるキャリア・キャリア自律を定義し、ツールなどで社員のキャリア形成や管理職を支援
【関連資料】
◎従業員のキャリア自律に関する定量調査　パーソル総合研究所
◎キャリア自律に関する意識調査2022　マーサージャパン
【Event Report】
◎MIXI ・LIXILの「採用」「働き方」「オフィス」
「企業活動の変化と未来を考える。」

連載

◎かんじのきおく　尚海
第2回　「遊」
◎社会課題とビジネスをつなぐリーダーシップ
クロスフィールズ 共同創業者・代表理事　小沼大地
第2回　変化する、VUCA時代のリーダー像
◎よりよい関係を築く アサーティブ・コミュニケーション
アドット•コミュニケーション 代表取締役　戸田久実
第2回　対等なコミュニケーションを実現するには？
◎人材育成に効く！　教育学
東京理科大学 教育支援機構 教職教育センター 教授　井藤元
第2回　私たちは学校で何を学んできたのか？
◎映画で学ぶ組織・人材論
淑徳大学 経営学部 教授　斎藤智文
第2回　フラガール ―産業転換、キャリア開発、心のイノベーション
◎Book Review　再起動が必要です
富士通 デザインセンター　加藤正義
第2回　更新プログラム202305　Unlearn(アンラーン)

Tips for TOD

◎学びが定着する　研修設計講座(2)
IDEA DEVELOPMENT　ジェイソン・ダーキー
◎組織課題ヘのアプローチで成果を出す　ファミリートレーニング(2)
アクサ損害保険　山﨑亙
◎教育スタッフの「仕事」日誌　Season17(2)
エームサービス　森永芳樹
◎大学3年生の「学生」日誌　Season1(2)
大阪大学　萩原陽
◎リニューアルのお知らせ
◎姉妹誌のお知らせ
◎次号予告／編集部の「ここだけの話」