企業と人材 2021年7月号

学び合い 教え合う 企業内大学

◎解説　学ぶ場としての企業内大学の意義と今後の展望
　株式会社企業内大学協会　代表取締役　冨岡治朗
◎事例１　ヤマハサウンドシステム
　トップ・ミドル・ボトムが学び合う「YSSアカデミー」
◎事例２　ジュピターテレコム
　社員が主体的に学び合う「J：COMユニバーシティ」
◎事例３　エーピーコミュニケーションズ
「APアカデミー」で事業戦略に紐づいた教育を提供

特別寄稿　敬語表現からみる社会

　法政大学　文学部　教授　椎名美智

事例レポート　ミクシィ

　社内文化である1on1をアカデミアや共有会で支援

調査資料　労働政策研究・研修機構

「人材育成と能力開発の現状と課題に関する調査」
（企業調査）

連載

◎自分たちの根っこを探す 第7回「日本仕事百貨」編集部
◎渋沢栄一を通じて企業と人材を考える　第4回
　青年時代の渋沢栄一　渋沢史料館　桑原功一
◎アフターコロナにおける　工場マネージャー養成講座 第7回
　ジェムコ日本経営 コンサルティング事業部 本部長コンサルタント　古谷賢一
◎組織を活性化させる　潜在能力の活かし方 第7回
　往来庵 代表取締役　菊地克仁
◎人材開発あるある学 第16回　　人材開発コンサルタント　山﨑　紅
◎オンラインでアイスブレイカー 第7回
　チーム ビルディング ジャパン 代表取締役　河村　甚
◎数学のたのしみ 第12回（最終回）
　すうがくぶんか 代表取締役　瀬下大輔

教育スタッフＰＬＡＺＡ

◎〔新連載〕学びを深化させる 研修の組み立て方(1)
　ダイナミックヒューマンキャピタル　中村文子
◎進学塾に学ぶ ハイブリッドな教え方(4)
　市進ホールディングス　細谷幸裕
◎オフサイトミーティングのはじめかた(7)
スコラ・コンサルト　若山　修
◎教育コンサルタントの自画像　せんだ兄弟社　專田政樹
◎教育スタッフの「仕事」日誌 SEASON15(4)
　PayPay銀行　秋岡美奈子

◎Book Review　専書！専門家が選んだ3 冊（安齋　徹(1)）