企業と人材 2021年6月号

基礎を固める若手社員の育成

◎解説1
　若手社員の組織社会化の見取り図
　神戸大学大学院経営学研究科　准教授　服部泰宏
◎解説2
　早期戦力化のための自律型人材育成とリーダーシップ開発
　シェイク　代表取締役社長　吉田　実
◎事例1　三井Ｅ＆Ｓホールディングス
「5年で一人前」を目標に、定期的に集合研修を実施
◎事例2　DOWAホールディングス
「入社後3年間で一人前に育てる」ため、研修やOJTを実施

対談

「社会人になること」の多様さを考える
法政大学キャリアデザイン学部　教授　児美川孝一郎
キャリアコンサルタント　大塚裕子

報告書

経団連　採用と大学教育の未来に関する産学協議会
2020年度報告書「ポスト・コロナを見据えた新たな大学教育と産学連携の推進」

特別寄稿

初心者でもできる！　研修動画の撮影・編集のコツ
Ｊストリーム　小室賢一／木村和代

事例レポート

MED Communications
チーム対抗戦で技術の腕を競い、技術力向上をめざす

連載

◎自分たちの根っこを探す 第6回「日本仕事百貨」編集部
◎渋沢栄一を通じて企業と人材を考える　第3回
　青年時代の渋沢栄一　渋沢史料館　桑原功一
◎アフターコロナにおける　工場マネージャー養成講座 第6回
　ジェムコ日本経営 コンサルティング事業部 本部長コンサルタント　古谷賢一
◎組織を活性化させる　潜在能力の活かし方 第6回
　往来庵 代表取締役　菊地克仁
◎人材開発あるある学 第15回
　人材開発コンサルタント　山﨑　紅
◎オンラインでアイスブレイカー 第4回
　チーム ビルディング ジャパン 代表取締役　河村　甚
◎数学のたのしみ 第11回
　すうがくぶんか 代表取締役　瀬下大輔

教育スタッフＰＬＡＺＡ

◎進学塾に学ぶ ハイブリッドな教え方(3)
　 市進ホールディングス　細谷幸裕
◎オフサイトミーティングのはじめかた(6)
　若山　修（スコラ・コンサルト プロセスデザイナー）
◎人材育成起点のインナーブランディング(10)
　原田由美子（Six Stars Consulting 代表取締役）
◎教育コンサルタントの自画像　最終回(186)
　大城昭仁（TAO Partners 代表取締役 CEO）
◎教育スタッフの「仕事」日誌SEASON15(3)
　PayPay銀行　秋岡美奈子

◎　Book Review　専書！専門家が選んだ3 冊（冨岡桂子(3)）