企業と人材 2020年11月号

企業の未来を守る技能伝承

◎解説　これからの時代の技能伝承のあり方
　東北大学大学院工学研究科 准教授　中村　肇
◎事例1　ＡＧＣ
　AIを利用して技能を見える化し、各拠点で技能系研修を受けられるようにすることで、技能伝承を加速していく
◎調査資料　労働政策研究・研修機構「ものづくり産業における技能継承の現状と課題に関する調査」（2019 年）

課題達成型研修の展開

◎解説　コロナ禍でも継続される課題達成型研修
　ＩＭコンサルタント　代表取締役　平松陽一
◎事例
　マグエックス／丸井織物／かくれんぼ

連載

◎幸せな職場につながる　自己肯定感の高め方(11)
　日本セルフエスティーム普及協会 代表理事　工藤紀子
◎人事の役割再設計(5)
　クニエ ヒューマンキャピタルマネジメントグループ マネージングディレクター　喜島忠典
◎ビッグワードからひも解く 研修を創るゲーム的思考法(8)
　カレイドソリューションズ 代表取締役　高橋興史
◎Art Driven Business(8)
　ファーム・アルファ 代表取締役　村田博信
◎人材開発あるある学(8)
　人材開発コンサルタント　山﨑　紅
◎臆せずきちんと伝えられる　話し方のコツ(11)
　ラジオ DJ　麻生けんたろう
◎数学のたのしみ(4)
　すうがくぶんか 代表取締役　瀬下大輔

教育スタッフＰＬＡＺＡ

◎営業人材の育成課題入門
　大谷彰一（ウィルソン・ラーニング ワールドワイド 代表取締役副社長）
◎人材育成起点のインナーブランディング
　原田由美子（Six Stars Consulting 代表取締役）
◎「伝える」を理解するプレゼン技術教室
　前田鎌利（プレゼンテーション協会 代表理事）
◎行動科学から始める人材育成
　榎本あつし（MillReef 代表取締役）
◎社内講師道Ｑ＆Ａ
　藤﨑雄三（オール・アウト 代表取締役）
◎教育コンサルタントの自画像
　山口　博（モチベーションファクター 代表取締役）
◎教育スタッフの「仕事」日誌
　大西剣之介（日清食品ホールディングス 人事部 係長）