企業と人材 2020年8月号

中小企業の人づくり

◎中小企業の人材育成で大切なことと
より効果をもたらす施策
　イマージョン 代表取締役社長　藤井正隆
◎事例1　三和建設
　社内講師が教えるSANWAアカデミーやひとづくり寮での
　新人の入寮生活などで「つくるひとをつくる」を具現化する
◎事例２　Colorkrew
　完全フラットな組織と情報開示、価値観共有を前提に
　コーチ制度＋360度評価で個々人の成長を支援
◎事例３　タマノイ酢
　産学連携でリーダーシップ開発の授業を実施
　社員と学生がともに課題に取り組み、各人がリーダーシップを発揮

特別寄稿　
　オンラインコミュニケーションでの機微

　KIBI 代表取締役社長　山本洋平

調査資料　厚生労働省「2019年度 能力開発基本調査」

　2018年度の1人当たりOff-JT費用1.9万円
　正社員に対するOff-JT実施率は75.1％ 42

連載

◎幸せな職場につながる　自己肯定感の高め方(8)
　日本セルフエスティーム普及協会 代表理事　工藤紀子
◎人事の役割再設計(2)
　クニエ ヒューマンキャピタルマネジメントグループ マネージングディレクター　喜島忠典
◎ビッグワードからひも解く 研修を創るゲーム的思考法(5)
　カレイドソリューションズ 代表取締役　高橋興史
◎Art Driven Business(5)
　ファーム・アルファ 代表取締役　村田博信
◎人材開発あるある学(5)
　人材開発コンサルタント　山﨑　紅
◎臆せずきちんと伝えられる　話し方のコツ(8)
　ラジオDJ　麻生けんたろう
◎数学のたのしみ(1)（新連載）
　すうがくぶんか 代表取締役　瀬下大輔

教育スタッフＰＬＡＺＡ

◎「伝える」を理解するプレゼン技術教室　前田鎌利（プレゼンテーション協会 代表理事）
◎行動科学から始める人材育成　榎本あつし（MillReef 代表取締役）
◎社内講師道Ｑ＆Ａ　藤﨑雄三（オール・アウト 代表取締役）
◎共感力向上のすすめ（最終回）　高杉尚孝（高杉尚孝事務所 代表）
◎教育コンサルタントの自画像　島村公俊（講師ビジョン 代表取締役）
◎教育スタッフの「仕事」日誌　大西剣之介（日清食品ホールディングス 人事部 係長）

◎Book Review　YAを読もう！（北井 弘）