企業と人材 2020年3月号

学びを促進する研修施設

◎解説　研修施設に求められる3つの機能
　東京大学大学院経済学研究科 准教授　稲水伸行
◎事例1　東京電設サービス
　研修センターの設備を強化してリニューアルオープン、実機器を使ったリアルな研修を実現し、学びを深める
◎事例２　サッポロライオン
　配属店舗と兼務しながら研修店舗で運営全般を担当、さまざまな仕事に触れ、楽しみながら成長する
◎特別記事　作家の物語とともに企業や自治体に絵を貸し出す
障がい者アートを身近にする「まちごと美術館 cotocoto」の取り組み　編集部　

特別寄稿　新人たちは、学生時代にどのような教育を受けてきているのか

市進ホールディングス　コンサルティング事業研究所　所長　細谷幸裕

調査資料　日本経済団体連合会「人材育成に関するアンケート調査結果」

自社の人材育成施策が環境変化に「対応できていない部分がある」との回答は9割弱

連載

◎幸せな職場につながる　自己肯定感の高め方(3)
　日本セルフエスティーム普及協会 代表理事　工藤紀子
◎天を相手にせよ　(9)
　自在 代表取締役　根本英明
◎人材開発部門のデータ活用　　(9)
　半蔵門オフィス 代表　南雲道朋
◎見える化・モジュール化・フレーム＆ワークで人を育てる　(12)（最終回）
　ベーシック 代表取締役　田原祐子
◎信頼関係づくりのメンター制度入門　(12)（最終回）
　日本メンター協会 会長　大澤邦雄／専務理事　梶原　豊
◎メタ認知で仕事のパフォーマンスを高める　(12)（最終回）
　大阪大学 名誉教授　三宮真智子
◎臆せずきちんと伝えられる　話し方のコツ　(3)
　ラジオDJ　麻生けんたろう
◎睡眠学研究者の体内リズム改善教室　(10)
　明治薬科大学 准教授　駒田陽子

教育スタッフＰＬＡＺＡ

◎行動科学から始める人材育成　榎本あつし（MillReef 代表取締役）
◎社内講師道Ｑ＆Ａ　藤﨑雄三（オール・アウト 代表取締役）
◎リスクを回避する!　社員のSNS教育　後藤真理恵（SNSエキスパート協会 代表理事）
◎共感力向上のすすめ　高杉尚孝（高杉尚孝事務所 代表）
◎教育コンサルタントの自画像　安藤光展（CSRコミュニケーション協会 代表理事）
◎教育スタッフの「仕事」日誌（最終回）長島威年（パーソルホールディングス タレント開発室）

◎Book Review　YAを読もう！（北井 弘）