企業と人材 2020年1月号

「ソト」で学ぶ

◎解説　自社のソトで学ぶ 〜越境学習の効果とその魅力〜
　法政大学大学院政策創造研究科 教授　石山恒貴
◎事例1　ニトリホールディングス
　外国人留学生と企業人が地域の課題解決を通じて学び合い国籍や立場を超えたつながりをつくる
◎事例2　首都圏産業活性化協会
　会社、経歴、国籍の違うメンバーが集まる合同研修、グループディスカッションを通じた相互理解で地域の同期をつくる
◎事例3　全国旅館ホテル生活衛生同業組合連合会青年部
　自社の取り組みや思いを伝え、競い合う「旅館甲子園」で社員の意欲やスキル向上と、業界内外のつながり拡大を図る
◎事例4　情報戦略テクノロジー
　自社だけで自己完結しない教育、数社混合のチームで「一生懸命」を競う研修を導入

特別寄稿　「企業内教育は義務」が企業法制の潮流

アサミ経営法律事務所 弁護士　浅見隆行　

連載

◎幸せな職場につながる　自己肯定感の高め方　(1)（新連載）
　日本セルフエスティーム普及協会 代表理事　工藤紀子
◎天を相手にせよ　(7)　自在 代表取締役　根本英明
◎人材開発部門のデータ活用　(7)　半蔵門オフィス 代表　南雲道朋
◎見える化・モジュール化・フレーム＆ワークで人を育てる　(10)
　ベーシック 代表取締役　田原祐子
◎信頼関係づくりのメンター制度入門　(10)
　日本メンター協会 会長　大澤邦雄／専務理事　梶原　豊
◎メタ認知で仕事のパフォーマンスを高める　(10)
　大阪大学 名誉教授　三宮真智子
◎臆せずきちんと伝えられる　話し方のコツ　(1)（新連載）
　ラジオDJ　麻生けんたろう
◎睡眠学研究者の体内リズム改善教室　(8)
　明治薬科大学 准教授　駒田陽子

教育スタッフＰＬＡＺＡ

◎行動科学から始める人材育成（新連載）榎本あつし（MillReef 代表取締役）
◎社内講師道Ｑ＆Ａ（新連載）藤雄三（オール・アウト 代表取締役）
◎リスクを回避する!　社員のSNS教育後藤真理恵（SNSエキスパート協会 代表理事）
◎共感力向上のすすめ高杉尚孝（高杉尚孝事務所 代表）
◎教育コンサルタントの自画像西村貴好（日本ほめる達人協会 理事長）
◎教育スタッフの「仕事」日誌長島威年（パーソルホールディングス タレント開発室）
◎Book Review　YAを読もう！（北井 弘）（新連載）