企業と人材 2018年4月号

根づかせる！ 研修の内製

◎解説
　研修内製化 成功のためのポイント
　　ダイナミックヒューマンキャピタル 代表取締役　中村文子
◎事例１
　GEジャパン
　　クロトンビルのクオリティを維持するトレーナー養成の
　　あり方とデジタルラーニングへの挑戦
◎事例２
　LIFULL
　　社員が自発的に講師を務める「LIFULL大学」で
　　主体的に教えたい人と学びたい人がともに成長
◎事例３
　さくらインターネット
　　社内のニーズを踏まえ、半年かけて社内講師を育成する
　　「寺子屋プロジェクト」で教え合う組織風土を醸成

特別寄稿

　優秀人材の大移動時代に人材開発部門が取り組むべきこと
　　ハイドリック＆ストラグルズジャパン　パートナー　渡辺紀子

事例レポート

　古河電気工業
　　自社版の職種ガイドブックを作成
　　RPG風に社内キャリアを伝える

連載

◎世界の人事はこうなっている(4)
　　リクルートワークス研究所 グローバルセンター長　村田弘美
◎働き方を変えよう！ EAPの現場から学ぶ職場改革のヒント(1)（新連載）
　　EAPコンサルティング普及協会 理事/ピースマインド・イープ前社長　西川あゆみ
◎じつはちがった人事の定説(8)
　　HRストラテジー　代表　松本利明
◎学びの近未来デザイン(8)
　　IPイノベーションズ　黒澤智隆
◎今日から使える！ 実践アイスブレイク講座(1)（新連載）
　　リンケージ 代表取締役 井上貴元
◎三遊亭兼好の笑売上手(23)
　　落語家　三遊亭兼好
◎気づく人、通り過ぎる人(4)
　　日本ワーク・ライフバランス研究所 代表　森沢弘直

教育スタッフＰＬＡＺＡ

◎TRAIN THE TRAINER Mini Guide（新連載）
　　下山博志（ 人財ラボ　代表取締役社長）
◎いきいき働く職場づくり 女性社員のキャリア形成と育成
　　久保田一美（MY STORY K.K.　代表）
◎ゼロからはじめる板書講座
　　大枝奈美（ Be-Nature School　ファシリテーション講座　講師）
◎電話応対から学ぶ 人と人とのコミュニケーション
　　吉川理恵子（日本電信電話ユーザ協会　技能検定部長）
◎教育コンサルタントの自画像
　　小出真由美（ 日本マンパワー ソリューション企画部 企画開発１課 専門課長）
◎教育スタッフの「仕事」日誌（新連載）
　　油川裕志（日立総合経営研修所 ラーニングセンタ 部長代理）

・Book Review　元・人材開発室長の若い担当者に読ませたい本（佐藤栄時）
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