企業と人材 2018年3月号

チームビルディングの活かし方

◎解説　チームビルディングプログラムの活かし方
　主体性を引き出し、現場でも継続させるには？
　　チームビルディングジャパン 代表取締役 河村　甚
◎事例１
　東日本電信電話
　　事業の変革を牽引するマインドと発想力を引き出すために
　　若手向けの研修にチームビルディングを組み入れる
◎事例２
　理想科学工業
　　チームワークやリーダーシップの大切さを学ぶ
　　クロスフィールド研修で、意識と行動に変化をもたらす
◎事例３
　タスク・フォース
　　北海道の原野を開拓する「屯田研修」で自分の限界を超え、チームで協力して目標を達成することを経験

特別寄稿　日本のビジネス文化を世界に広めよう！

　─そのために、本社人材開発部門ができること
　　Waterview Consulting Group, Inc.　CEO　今泉江利子

レポート　ATD2017 Japan Summit

　先端技術を活用した学習のインパクトと
　　リーダーシップへの挑戦がテーマに

事例レポート　川崎信用金庫

　メンター制度の導入によって、新人と
　先輩双方が成長し育て合う風土を醸成

連載

◎世界の人事はこうなっている(3)
　　リクルートワークス研究所 グローバルセンター長　村田弘美
◎じつはちがった人事の定説(7)
　　HRストラテジー　代表　松本利明
◎学びの近未来デザイン(7)
　　IPイノベーションズ　奥村吉彦
◎信頼関係を構築するかかわり方、伝え方(12)（最終回）
　　アドット・コミュニケーション 代表取締役　戸田久実
◎人材開発担当者のための　経営管理ちょこっとゼミナール(12)（最終回）
　　中小企業基盤整備機構 東北本部 中小企業大学校仙台校 校長　林　伸次
◎三遊亭兼好の笑売上手(22)
　　落語家　三遊亭兼好
◎気づく人、通り過ぎる人(3)
　　日本ワーク・ライフバランス研究所 代表　森沢弘直

教育スタッフＰＬＡＺＡ

◎いきいき働く職場づくり 女性社員のキャリア形成と育成
　　久保田一美（MY STORY K.K.　代表）
◎ゼロからはじめる板書講座
　　大枝奈美（ Be-Nature School　ファシリテーション講座　講師）
◎電話応対から学ぶ 人と人とのコミュニケーション
　　吉川理恵子（日本電信電話ユーザ協会　技能検定部長）
◎教育コンサルタントの自画像
　　大野祥江（ミィロークコンサルティング　代表取締役）
◎教育スタッフの「仕事」日誌（最終回）
　　内田光彦（ 日産自動車　人事本部人財開発G　人財開発インストラクター）

・Book Review　元・人材開発室長の若い担当者に読ませたい本（佐藤栄時）
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・事例インデックス
・広告インデックス／編集部の「ここだけの話」／次号予告