企業と人材 2017年10月号

2017年度（第41回）教育研修費用の実態調査

　◎調査結果の概要
　◎調査結果の集計表
　●主な調査項目
　　教育研修費用総額と従業員１人当たりの額（2016年度予算／実績と2017年度予算）
　　2016年度総売上高に占める教育研修費用総額の割合
　　教育予算の対前年度の増減状況と増加率・減少率の分布
　　教育研修費用総額に占める外部講師・教育機関への支払総額と支払比率、推移
　　予算策定時の優先基準、教育研修費用総額の今後の方向性
　　人事・教育マネジメントの考え方
　　2017年度の予算で実施する教育研修／2017年度にとくに重点的に取り組む教育研修
　　本社人材開発部門および各事業部門が実施する研修プログラム数の増減
　　海外駐在員の派遣状況
　　エリア別にみた海外拠点数、駐在員総人数、トップ層・ミドル層の人数、駐在期間
　　トップ層・ミドル層に対する教育・フォローの実施状況
　◎企業別実態
　　１　教育研修費用総額と従業員１人当たりの額
　　２　各種教育研修の実施状況　階層別教育／職種別・目的別教育

事例レポート

　アビームシステムズ
　　人事の役割・機能を４象限で明確化
　　人事部内でチームビルディング研修

連載

◎ビジネスに効くマインドフルネス(10)
　　マインドフルリーダーシップインスティテュート 理事　吉田典生
◎じつはちがった人事の定説(2)
　　HR ストラテジー　代表　松本利明
◎学びの近未来デザイン(2)
　　IP イノベーションズ　奥村吉彦　黒澤智隆
◎信頼関係を構築するかかわり方、伝え方(7)
　　アドット・コミュニケーション 代表取締役　戸田久実
◎変わり続けるDNA を強化する　グローバル人材育成のポイント(14)（最終回）
　　ベルリッツ・ジャパン 法人営業部 西日本営業部 部長　清水高明
◎人材開発担当者のための　経営管理ちょこっとゼミナール(7)
　　中小企業基盤整備機構 東北本部 中小企業大学校仙台校 校長　林　伸次
◎三遊亭兼好の笑売上手(17)
　　落語家　三遊亭兼好

教育スタッフＰＬＡＺＡ

◎電話応対から学ぶ人と人とのコミュニケーション（新連載）
　　吉川理恵子（公益財団法人日本電信電話ユーザ協会　技能検定部長）
◎教育設計コンサルタント養成講座
　　三城雄児（JIN-G 代表取締役社長）
◎教育コンサルタントの自画像
　　勝亦　敏（EDUCE　代表取締役）
◎教育スタッフの「仕事」日誌
　　内田光彦（日産自動車　人事本部人財開発G　人財開発インストラクター）

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