企業と人材 2017年4月号

一緒に育てる女性活躍教育

◎解説　次世代の女性リーダーを粘り強く育てる
　　実践女子大学 大学教育研究センター 特任教授　深澤晶久

清水建設

　女性社員のネットワークづくり、男性上司向け研修などで
　女性活躍への理解を深め、社内の意識・行動変化を促す

キリン

　女性リーダー育成の数値目標を掲げ、取り組みを加速化
　育児未経験者が「営業ママ」を疑似体験する実証実験を実施

日本郵便

　３社で開発した女性管理者研修「ステップアップセミナー」を実施
　あわせて全管理者への意識づけも行う

特別寄稿　受講者との距離を縮める「響く研修」のつくり方

　　NPO 法人しごとのみらい 理事長　竹内義晴

事例レポート　ダイナム

　自己のキャリアを見つめ直す
　「人生大学」を20 年以上にわたり継続

連載

◎ビジネスに効くマインドフルネス(4)
　　マインドフルリーダーシップインスティテュート 理事　吉田典生
◎信頼関係を構築するかかわり方、伝え方(1)（新連載）
　　アドット・コミュニケーション 代表取締役　戸田久実
◎組織開発イントロダクション(4)
　　南山大学 教授　中村和彦
◎総務部　美香が行く！(8)
　　ビジネス作家　田村夕美子
◎変わり続けるDNA を強化する　グローバル人材育成のポイント(8)
　　ベルリッツ・ジャパン
　　営業・マーケティング本部 法人・学校営業部 部長　清水高明
◎人材開発担当者のための　経営管理ちょこっとゼミナール(1)（新連載）
　　中小企業基盤整備機構 東北本部 中小企業大学校仙台校 校長　林　伸次
◎三遊亭兼好の笑売上手(11)
　　落語家　三遊亭兼好

教育スタッフＰＬＡＺＡ

◎来週登壇する担当者におくる講師の小ワザ（新連載）
　　真田茂人（レアリゼ　代表取締役社長）
◎部門研修を見直す
　　近藤克明（ラーニング・マスターズ GTDR 事業部長）
◎教育設計コンサルタント養成講座
　　三城雄児（JIN-G 代表取締役社長）
◎教育コンサルタントの自画像
　　窪田晃和（ユアウェイズ人材育成コンサルティング事務所　代表）
◎教育スタッフの「仕事」日誌（新連載）
　　内田光彦（日産自動車　人事本部人財開発G　人財開発インストラクター）

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