企業と人材 2015年11月号

未来を見据えた企業内大学

　◎解説企業内大学の役割と活用方法
　　三菱UFJ リサーチ＆コンサルティング 主任研究員／
　　立教大学経営学部 兼任講師　大嶋淳俊

　◎事例１ アズビル
　　教育機能とキャリア・サポート機能を担うアズビル・アカデミーで
　　“学習する企業体”に向けた人材育成をめざす

　◎事例２ 住友商事
　　事業部門と連携してOFF‐JTを展開
　　事業環境の変化に合わせ、SBCのプログラムを柔軟に入れ替え

　◎事例３ 東洋インキＳＣホールディングス
　　モノづくりの底上げをめざして
　　実践に重きを置いた「東洋インキ専門学校」を設立

　◎事例４ ソシオークホールディングス
　　“人財育成”の中核となる「ソシオークカレッジ」で
　　価値観の共有などをめざした研修を全従業員に展開

　◎特別寄稿　現代ビジネスパーソンのパーソナリティ特性
　　SPトランプ研修受講者1,064人のデータからみた日本人の特性
　　YAO教育コンサルタント　代表　八尾芳樹

シリーズ　「感情」からはじめる人材育成(10)　最終回

　日本でのEQ診断・研修の活用と今後への期待
　　シックスセカンズジャパン　代表取締役　田辺康広　さんに聞く

連載

◎職場の脳科学(11)
　　感性アナリスト　黒川伊保子 3
◎スピーチライターが伝える　人を動かす技術(5)
　　コムニス 代表取締役／スピーチライター　蔭山洋介
◎後ろ倒し初年度！　2016 卒採用現場レポート(8)
　　文化放送キャリアパートナーズ　就職情報研究所　平野恵子
◎新風新語(105)　職場NISA
　　木ノ内博道

教育スタッフＰＬＡＺＡ

◎社内講師のためのファシリテーションABC
　　鈴木英智佳（ラーニング・クリエイト　代表取締役）
◎グローバルマネジメント基礎講座
　　小平達也（グローバル人材戦略研究所　所長）
◎個と組織の成長を実現する　人材育成のグランドデザイン
　　遠藤裕隆（富士ゼロックス　教育部）
◎新任担当者のための人材育成の考え方と進め方
　　原田由美子（Six Stars Consulting　代表取締役）
◎教育コンサルタントの自画像
　　戸田久実（アドット・コミュニケーション　代表取締役）
◎教育スタッフの「仕事」日誌
　　川澄達也（スリーボンド　人材開発課）

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