企業と人材 2015年9月号

学びを活かす新入社員教育

◎解説１ プレーヤースキルとリーダーシップの視点で自律型人材を育成する
　　シェイク 代表取締役社長　吉田　実

◎解説２ 新入社員には、まず食生活の基本を教えよ
　　血液栄養診断士／メディカルコーディネーター　佐藤智春

◎事例１ 大塚商会
　５社の新入社員が訪問しあうマナー実習を実施
　ナマの現場を体験することで人間力を磨く

◎事例２ 大和ハウス工業
　集合研修・現場実習・職場でのOJTの連動と
　自社独自の「Di-Q検定」で必要な知識・技能を習得

◎事例３ 東京急行電鉄
　現場研修、寮生活、寮での講座の「３本柱」で
　グループ全体をみながらバリューを体現できる人材を育成

◎事例４ オタフクソース
　事業に欠かせないキャベツを育てる農場研修で
　仕事への理解を深めながら自律的な人材になる

◎匿名座談会
　大学４年生のリアルと働くことへの思い
　　ファシリテーター：アドファンス・ラボ 代表取締役社長　佐藤真一

特別寄稿　進化する環境教育の現場から

　　ユニバース 営業企画部　高橋由香里

シリーズ　「感情」からはじめる人材育成(8)

　組織開発を活用し社員に変化と自主性をもたらす
　　ユニティガードシステム　代表取締役社長　八木陽一郎　さんに聞く

連載

◎職場の脳科学(9)
　　感性アナリスト　黒川伊保子
◎スピーチライターが伝える　人を動かす技術(3)
　　コムニス 代表取締役／スピーチライター　蔭山洋介
◎「教えない」ためのインストラクショナルデザイン(12)　最終回
　　熊本大学大学院教授　鈴木克明
◎後ろ倒し初年度！　2016 卒採用現場レポート(6)
　　文化放送キャリアパートナーズ　就職情報研究所　平野恵子
◎新風新語(103)　育孫（いくまご）休暇
　　木ノ内博道

教育スタッフＰＬＡＺＡ

◎社内講師のためのファシリテーションABC
　　鈴木英智佳（ラーニング・クリエイト　代表取締役）
◎グローバルマネジメント基礎講座
　　小平達也（グローバル人材戦略研究所　所長）
◎個と組織の成長を実現する　人材育成のグランドデザイン
　　遠藤裕隆（富士ゼロックス　教育部）
◎新任担当者のための人材育成の考え方と進め方
　　原田由美子（Six Stars Consulting　代表取締役）
◎教育コンサルタントの自画像
　　菊地克仁（往来庵　代表取締役）
◎教育スタッフの「仕事」日誌
　　権平結花（スリーボンド　人材開発課　課長）

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