企業と人材 2015年6月号

事業を支える基礎技能教育

◎解説　見直されるべき基礎技能教育の大切さ
　　技術・技能教育研究所　代表取締役　森　和夫

ヤマハピアノ製造

　１年間ペアを組んで技能を伝える「From To 運動」を展開
　現場リーダー層には２段階の技術学校で体系的に教育

東京ダイヤモンド工具製作所

　“ものづくり”のベースを学ぶ若手社員への基礎技能教育と
　　教える側への研修をとおして技術を伝承

椿本チエイン

　つばきテクノスクールを中心に
　グループをあげて技術・技能教育を推進

◎訪問レポート
　　全国建設産業教育訓練協会　富士教育訓練センター
　広大な敷地を活かし、実技重視で建設技能人材を
　育てる富士教育訓練センターの取り組み

◎調査資料　厚生労働省「2014年度　能力開発基本調査」
　企業の教育訓練費用は、昨年に続き増加傾向
　人材育成の問題点のトップは「指導する人材の不足」

シリーズ

◎「感情」からはじめる人材育成(5)
　「いま、ここ」に意識を向け 気づきを促すマインドフルネス
　　マインドフルリーダーシップインスティテュート?代表理事　荻野淳也　さんに聞く

【連載】

◎職場の脳科学(6)
　　感性アナリスト　黒川伊保子
◎「教えない」ためのインストラクショナルデザイン(9)
　　熊本大学大学院教授　鈴木克明
◎後ろ倒し初年度！　2016 卒採用現場レポート(3)
　　文化放送キャリアパートナーズ　就職情報研究所　平野恵子
◎新風新語(10)　オワハラ・オヤカク
　　木ノ内博道

教育スタッフＰＬＡＺＡ

◎グローバルマネジメント基礎講座
　　小平達也（グローバル人材戦略研究所　所長）
◎個と組織の成長を実現する　人材育成のグランドデザイン
　　遠藤裕隆（富士ゼロックス　教育部）
◎新任担当者のための人材育成の考え方と進め方
　　原田由美子（Six Stars Consulting　代表取締役）
◎教育コンサルタントの自画像
　　髙野潤一郎（5W1H　代表）
◎教育スタッフの「仕事」日誌
　　林美由紀（スリーボンド　人材開発課）

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