企業と人材 2014年2月号

自己啓発援助施策に関する調査

キャリア自律時代の自己啓発援助施策 I
調査結果の概要
調査結果の集計表
●主な調査項目
　自己啓発援助施策の実施状況：重視している自己啓発援助施策
　自己啓発援助施策の具体的な内容―「金銭的援助」：自己啓発援助関連予算額
　自己啓発支援施策の具体的な内容―「金銭的援助」以外：自己啓発に関わる就業時間の配慮
　自己啓発援助施策の評価と活用：自己啓発施策の問題点／社員の関心を高めるための工夫
●企業別実態１　自己啓発援助施策の内容
●企業別実態２　社内勉強会のテーマや内容
●企業別実態３　社外勉強会への援助内容

シリーズ　働き方・学び方の新潮流を探る

「勉強会」ブーム再来　その効果・効力とは何か！？
HRMプランナー・ライター　福田敦之

NEC

内田洋行

マナビのヒント！　ワークプレイスの未来を語れば、新しい組織の形が見えてくる

筑波大学ビジネスサイエンス系　大学院ビジネス科学研究科　准教授　稲水 伸行
インタビュアー：ビジネスリサーチラボ　取締役　伊達洋駆

シリーズ　新入社員の職場定着を図る　第２回

職場の上司がやるべき　効果的な育成支援策
ギビングツリーパートナーズ　代表取締役　中川繁勝