企業と人材 2013年3月号

『企業と人材』1000号記念　第二弾　
識者・人事教育コンサルタントに聞く（Ⅰ）

本誌調査　人材育成のあり方と育成施策
1　人材育成のあり方・スタンス
　　人材育成は「企業責任」か「個人責任」か
　　育成対象は「選抜重視」か「全体底上げ」か
　　育成施策は「短期重視」か「中長期重視」か
2　人材開発部門が抱えている問題点
3　ミドル・マネジャー（管理者）の育成施策
4　人材開発スタッフの育成施策
5　研修ニーズの把握の仕方
6　研修効果測定の考え方と方法

インタビューⅠ　国民に奉仕する行政官の育成は使命感・マネジメント力向上が鍵
人事院事務総局人材局　研修指導課長　山際宏治

インタビューⅡ　教育スタッフの任務は教育課題の設定で会社を蘇生させること
神奈川大学　特別招聘教授　桐村晋次