企業と人材 2013年1月号

　海外人材マネジメント―定着と育成に向けて―

座談会　中国における人材マネジメント　中国人管理職の採用、育成、リテンションを考える
出席者：精工電子商業（上海）有限公司　総経理　藤田勝幸
　　　　凸版（上海）企業管理有限公司　副総経理　脇田　誠
　　　　コチコンサルティング（上海）有限公司　総経理　畑　伴子
司　会：組織と働きがい研究所　代表　斎藤智文

解説Ⅰ　異文化タレントマネジメント―外国人社員を部下にもつ上司に求められるコミュニケーション技術―
ジェイエーエス　代表取締役社長　小平達也

解説Ⅱ　新興国市場のチャンピオンを育てるイマージョン研修
ジョブストリート・アセアンビジネスコンサルティング代表取締役　菱垣雄介

One Point Data
産労総合研究所「海外勤務者の処遇と人事管理に関する調査（2012年）」にみる“人事管理の課題”

気になる用語解説
のびしろ採用／グローバル育成
就職・採用アナリスト　斎藤幸江

マナビのヒント！　外国人社員の職場定着の秘訣を探る
武蔵野大学　グローバル・コミュニケーション学部　准教授　島田徳子

誌上セミナー　新入社員を自律型社員に育てる―指導担当者のための受け入れ準備総点検―
ＷＥＧ　代表／人材育成コーディネーター　宮田礼子