人事実務 2021年10月号

これからの新卒採用

◎インタビュー1　
　コロナ禍での採用の変化とこれから　谷出正直
◎解説1　伊達洋駆
　オンライン採用でよくある悩みとその対策　
◎解説2　冨岡俊介
　再確認しておきたい 新卒採用にかかわる法的留意点　
◎事例　 サイバーエージェント／ＭＲＴ
◎インタビュー2　明治大学就職キャリア支援センター
　大学・学生の就職活動はどう変わったか　
◎資料　新卒初任給額、採用でのウエブ活用

特別寄稿

　エンゲージメントが変える、人事の未来：後編　
　リンクアンドモチベーション

連載

◎雇用統計Watch
　第7回　デルタ変異株拡大と雇用の先行き　星野卓也
◎70歳雇用時代に向けた人事制度へ　西尾　太
　第2回　どのように考えていくのかを整理しよう
◎人事データ活用実践講座
　第6回（最終回） 人事データ活用を継続するための土台づくり　入江崇介
◎知らないでは済まされない！弁護士が教える労務管理の教室
　第7回　兼業・副業を認める場合の留意点　岡崎教行
◎実践！LGBTQ施策の導入
　第5回　取組みを始めるときに懸念されること
　LGBTとアライのための法律家ネットワーク／Allies Connect
◎人事で活かす相談事例
　第50回　2人だけの職場、上司と合わない　日本産業カウンセラー協会
◎人事パーソンに聞く　私のキャリアと学び
　第12回（最終回） 人事のプロの先駆者としてグローバルでの多彩な経験・出会い・学び
　日本板硝子　中島　豊氏に聞く
◎実務に活かす理論・事例
　第66回　Withコロナ時代の採用　西久保浩二