人事実務 2021年10月号
これからの新卒採用
◎インタビュー1
コロナ禍での採用の変化とこれから 谷出正直
◎解説1 伊達洋駆
オンライン採用でよくある悩みとその対策
◎解説2 冨岡俊介
再確認しておきたい 新卒採用にかかわる法的留意点
◎事例 サイバーエージェント/MRT
◎インタビュー2 明治大学就職キャリア支援センター
大学・学生の就職活動はどう変わったか
◎資料 新卒初任給額、採用でのウエブ活用
特別寄稿
エンゲージメントが変える、人事の未来:後編
リンクアンドモチベーション
連載
◎雇用統計Watch
第7回 デルタ変異株拡大と雇用の先行き 星野卓也
◎70歳雇用時代に向けた人事制度へ 西尾 太
第2回 どのように考えていくのかを整理しよう
◎人事データ活用実践講座
第6回(最終回) 人事データ活用を継続するための土台づくり 入江崇介
◎知らないでは済まされない!弁護士が教える労務管理の教室
第7回 兼業・副業を認める場合の留意点 岡崎教行
◎実践!LGBTQ施策の導入
第5回 取組みを始めるときに懸念されること
LGBTとアライのための法律家ネットワーク/Allies Connect
◎人事で活かす相談事例
第50回 2人だけの職場、上司と合わない 日本産業カウンセラー協会
◎人事パーソンに聞く 私のキャリアと学び
第12回(最終回) 人事のプロの先駆者としてグローバルでの多彩な経験・出会い・学び
日本板硝子 中島 豊氏に聞く
◎実務に活かす理論・事例
第66回 Withコロナ時代の採用 西久保浩二
もう人事の道で迷わない。
こんな方に
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