人事実務 2020年5月号
DXと人事
◎解説1 HRデジタルトランスフォーメーション 岩本隆
◎解説2 HRテクノロジーの活用と留意点 堀田陽平
◎事例1 今野製作所
◎事例2 ワールド山内
新型コロナウイルス対策関連
◎緊急寄稿
在宅勤務導入における留意点 日本産業カウンセラー協会
◎緊急リポート
新型コロナウイルス感染対策としての在宅勤務における課題
田宮一夫氏、星野晃一郎氏に聞く
◎緊急掲載 NEWS BOX緊急掲載
各政府、団体の新型コロナウイルス感染症対応
調査
2020年3月卒業予定者の採用・就職に関するアンケート
産労総合研究所
特別リポート タニタ
希望する社員は個人事業主に!成長を支援する「日本活性化プロジェクト」
特別企画インタビュー
一度は働いてみたい会社 パタゴニアの「働き方改革」(下)藤倉克己氏に聞く
『透明性とセルフマネジメント』から生まれる社員の幸せ 池田正孝
連載
◎データでみる人事のこれから
第2回 ジョブ型雇用はイノベーション創出につながるか? 東狐貴一
◎New! ダイバーシティ実現のための人事・賃金制度構築
第1回 人材マネジメントの現状 杉山秀文
◎働き方改革の現場から
第32回 イルグルム
◎令和のキャリア
第2回 何歳まで働きたいですか?なぜ働きますか? 植田寿乃
◎人事で活かす相談事例
第33回 地方から本社に転勤した社員 日本産業カウンセラー協会
◎実務に活かす理論・事例
第49回 コロナ禍は、働き方に何をもたらすのか 西久保浩二
もう人事の道で迷わない。
こんな方に
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- 企業・団体等の
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研修担当 - 労働組合
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支援担当 - キャリア
コンサルタント - 転職支援
サービス提供者 - 人事支援
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