人事実務 2022年9月号

いまそこにある危機企業の災害対策

◎解説１新常態における BCP の策定、見直しのポイント
　本田茂樹
◎解説２従業員の命を守る防災マニュアル
　高荷智也
◎インタビュー　災害を自分事化させる防災訓練・教育
　能美防災
◎事例　セコマ
◎Q&A　災害時の労務管理と法的な留意点
　中野明安

特別寄稿

日本企業の参考資料として、JOB 型＝専門職制人事運用の実例紹介
—海外業界別現場運用の具体事例から—
白藤　香

連載

◎新時代の戦略的テレワーク＆オフィス
　第６回（最終回）　フェイス
◎再確認！ 出産・育児休業・介護休業に関する法令、手続き実務
　第10回（最終回）　 改正育介法（10月１日施行）の内容と関連する社会保険制度の変更　栗山 勉
◎人事のパーソナライゼーションのすすめ
　第９回（最終回）　人的資本経営の実現に向けて　吉田 寿
◎実は新しい働き方　業務委託に注目！
　第９回（最終回）　「人生100年時代」における業務委託契約制度　田代英治
◎人事で活かす相談事例
　第61回（最終回）　 休職・復職を通してレジリエンスを育んだＡ課長の事例　日本産業カウンセラー協会
◎知らないでは済まされない！弁護士が教える労務管理の教室
　第18回（最終回）　育児介護休業の基本と諸制度　岡崎教行
◎実務に活かす理論・事例
　第76回（最終回）　人的資本開示時代の福利厚生の可能性　西久保浩二
◎HRのアップデート情報
　９月　育児・介護休業法の改正／社会保険被保険者の適用要件見直し／特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）の対象労働者の拡充　多田智子

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