人事実務 2019年11月号

外国人社員の採用と活躍

◎解説　優秀な外国人社員を採用し、活躍してもらうために
濵川恭一
◎事例１　アルプスアルパイン
◎事例２　ローソン
◎事例３　ヨコハマ・カナガワ留学生就職促進プログラム
◎リポート１　
世界から優秀な人材を集める楽天のファミリーデー
◎リポート２　
ビジネス人材として伸び代が期待できるラオスの若者
◎特別寄稿　
採用難のいま、福利厚生の充実が人材をひきつける　
西久保浩二

連載

◎人事の軸をつくるこの本
第８回　人事にとって「正義」とは何か？　吉田寿
◎ハラスメント対策を契機に「働きがいのある職場」をめざす
第５回　副業とハラスメント　橋爪麻紀子
◎企業の採用最前線
第29回　GMOペパボ
◎あなたの知らない、キャリアコンサルティングの世界
Vol.16　人は他者と入れ替わることでしか、自分になれない　矢代貴史
◎共に働く　障害者雇用のための職場づくり
第８回　ゼロからスタート、当事者の夢に寄り添い、構築されていく精神障害者の雇用システム
・ケース㈯中央労働金庫　池田正孝
・キーワード解説　八木亜紀子
◎変わる採用、変わる就職
第３回　デジタル就活の変遷　新社会人の採用・育成研究会
◎人事で活かす相談事例
第27回　子育てと仕事を両立できるか悩む男性社員
◎就職・キャリア支援の取組み　第35回　麗澤大学
◎実務に活かす理論・事例
第43回　グローバル化と人材戦略　西久保浩二