人事実務 2018年6月号

テクノロジーは働き方改革をどう進める

◎解説
　「拡張労働力の活用」による生産性改革　福村直哉
◎インタビュー
　RPAとは何か　大角暢之
◎事例１　住友林業グループ
◎事例２　サッポロビール
◎事例３　富士通マーケティング

連載

◎雇用データを読む
　第15回　有効求人倍率はバブル期のピークを上回る　斎藤太郎
◎働き方改革の現場から
　第13回　UQコミュニケーションズ
◎同一労働同一賃金に負けない人事制度
　第３回（最終回）　現行制度からの移行　森兼怜子
◎キャリアコンサルティングは「役に立つ」のか？
　Story4　やりかたがわからん(15)　矢代貴史
◎人事で活かす相談事例
　第10回　高ストレス者への対応　日本産業カウンセラー協会
◎企業の採用最前線
　第13回　モスストアカンパニー
◎バブル世代の危機！
　第３回　バリキャリもどきの女性たちの迷走の危機　植田寿乃
◎日中人事用語対訳
　第38回　経営倫理　斎藤智文
◎知っておきたい労働政策トピック
　第２回　過重労働対策　坂本直紀
◎実務に活かす理論・事例
　第26回　労働と機械　西久保浩二
◎就職・キャリア支援の取組み
　第20回　芝浦工業大学　就職・キャリア支援部

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