人事実務 2018年4月号

心の病と雇用

◎解説　精神障害者が安定的に働き続けるために
　　刎田文記

◎インタビュー
　得意・不得意についてわかったうえで、仕事のやり方や職場環境を整える
　　五十嵐良雄

◎事例１　リゾートトラスト

◎事例２　シダックスオフィスパートナー

◎事例３　ぐるなびサポートアソシエ

◎事例４　ＮＴＴデータだいち

連載

◎雇用データを読む
　第13回　残業規制とサービス残業　斎藤太郎
◎働き方改革の現場から
　第11回　メディプラス
◎New! 同一労働同一賃金に負けない人事制度
　第１回　「同一労働同一賃金」とは　森兼怜子
◎キャリアコンサルティングは「役に立つ」のか？
　Story4　やりかたがわからん(13)　矢代貴史
◎人事で活かす相談事例
　第８回　異動後のストレスから　日本産業カウンセラー協会
◎企業の採用最前線
　第11回　フィードフォース
◎New! バブル世代の危機！
　第１回　気がつけば50代。バブル体験世代は、社会の変化に気づけ！　植田寿乃
◎日中人事用語対訳
　第36回　人事情報システム　 斎藤智文
◎実務に活かす理論・事例
　第24回　 ストレス反応、その要因と帰結 　西久保浩二
◎就職・キャリア支援の取組み
　第18回　帝京大学　キャリアサポートセンター

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