人事実務 2017年9月号

次世代型採用の時代が来た！

　◎解説　「タレントプール」とは何か
　　　三城雄児
　◎インタビュー１　タレントプールの構築と運用ノウハウ
　　　寺師岳見
　◎リポート　徹底比較！「攻めの採用」のためのWebサービス
　　　北本奈緒
　◎事例１　メルカリ
　◎事例２　freee
　◎インタビュー２　ハイスキルな若者の就職活動に迫る！
　　　道添　彬

特別インタビュー　ATD2017トレンド報告

　日本企業の人材育成課題はなにか
　　　ジェイソン・ダーキー

連載

◎雇用データを読む
　第６回　失業率は22年ぶりに２％台まで低下　斎藤太郎
◎働き方改革の現場から
　第４回　コネクシオ
◎キャリアコンサルティングは「役に立つ」のか？
　Story２　言い出しっぺは損をする(6)　矢代貴史
◎人事で活かす相談事例
　New! 第１回　「働く人の電話相談室」結果報告より　日本産業カウンセラー協会
◎職場のなかでイクボス推進
　第８回　イクボス式就業規則の活用（育児休業中および育児休業後について）　天野　勉
◎魅力と可能性を活かす就労支援
　第４回　私らしい体調管理方法の紹介　中原さとみ
◎知っておこう！　法改正対応
　第７回　無期転換・継続雇用の高齢者に関する特例措置　金山　驍
◎日中人事用語対訳
　第29回　CSR　斎藤智文
◎実務に活かす理論・事例
　第17回　リファラル採用　西久保浩二
◎就職・キャリア支援の取組み
　第11回　順天堂大学国際教養学部

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