人事実務 2017年5月号

長時間労働からの脱却

◎解説１　「残業マネジメント」の進め方
　　森中謙介

◎解説２　長時間労働の企業責任と実務対応
　　倉重公太朗

◎事例１　トッパン・フォームズ

◎事例２　TBCグループ

◎事例３　ジャパンケーブルキャスト

連載

◎雇用データを読む
　第２回　有効求人倍率は全都道府県で１倍超え　斎藤太郎
◎New!　働き方改革の現場から
　第１回　コスモピア
◎キャリアコンサルティングは「役に立つ」のか？
　story１　うちのキャリアって、どうなってるの？(2)　矢代貴史
◎New!　企業の採用最前線
　第１回　トレンドマイクロ
◎職場のなかでイクボス推進
　第４回　イクボス式就業規則の活用（労働時間・年次有給休暇について）
　　天野　勉
◎人事とIT
　第６回　会議を劇的に短縮させる　大木豊成
◎人事で取り組む 疾病と就労の両立支援
　第５回　がん罹患社員の復職後の５年勤務継続率　遠藤源樹
◎知っておこう！　法改正対応
　第３回　非正規社員の無期転換ルールへの対応　粳間聡史
◎日中人事用語対訳
　第26回　定年・退職・解雇　斎藤智文
◎実務に活かす理論・事例
　第13回　サービス経済化と長時間労働　西久保浩二
◎就職・キャリア支援の取組み
　第７回　成蹊大学キャリア支援センター

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