人事実務 2017年4月号

早期離職を防止する

◎解説１　効果的なリテンションの進め方
　　藤井哲也

◎解説２　キャリアカウンセリングを人材定着につなげる
　　下村英雄

◎事例１　アサヒビール

◎事例２　イーソル

◎事例３　エルハウジング

◎事例４　滋賀ダイハツ販売

◎事例５　ブラザー工業

連載

◎雇用データを読む
　New!　第１回　注目される2017年春闘賃上げ率　斎藤太郎
◎インナーコミュニケーション訪問記
　第９回（最終回）　アクロクエストテクノロジー
◎キャリアコンサルティングは「役に立つ」のか？
　New!　story１　うちのキャリアって、どうなってるの？ (1)　矢代貴史
◎職場のなかでイクボス推進
　第３回　イクボス推進の基本姿勢　塚越　学
◎人事で取り組む疾病と就労の両立支援
　第４回　がん罹患社員の復職コホート研究から　遠藤源樹
◎人事とIT
　第５回　「プレミアムフライデー」が浮き彫りにしたもの　大木豊成
◎知っておこう！　法改正対応
　第２回　改正育児・介護休業法（その２）　金山　驍
◎いま知りたい　このワード
　第９回（最終回）　オープンイノベーション
◎日中人事用語対訳
　第25回　組織開発　斎藤智文
◎実務に活かす理論・事例
　第12回　定着と離職の研究　西久保浩二
◎就職・キャリア支援の取組み
　第６回　千葉商科大学キャリア支援センター

●今月の労働判例
●BOOKS
●NEWS BOX
●次号予告