人事実務 2017年1月号

適材適所を実現する

◎解説１　「タレントマネジメント」を知る
　　大野順也

◎解説２　キャリアパスプランニングを支援し意欲をもって働ける組織に
　　ロッシェル・カップ

◎事例１　ディー・エヌ・エー

◎事例２　キッコーマン

事例レポート

　組織風土から変える　働き方改革
　　サントリーシステムテクノロジー／パシフィックコンサルタンツ

短期連載

　アイリスオーヤマにおける中国現地法人成長の軌跡
　　斎藤智文
　第２回　アイリス流人事を中国現地に合わせて運用

連載

◎essay 変わる
　脱“現場”世代がやってきた！　斎藤幸江
◎インナーコミュニケーション訪問記
　第７回　ウエディングパーク
◎new！人事で取り組む 疾病と就労の両立支援
　第１回　就労世代の健康問題　遠藤源樹
◎人事とIT
　第２回　つまずかないテレワークの実現　大木豊成
◎人事担当者必見　税務の基礎知識
　第11回　繰越欠損金、税額計算、加算税・延滞税　塩谷　満
◎いま知りたい　このワード
　第７回　ディーセント・ワーク　今野晴貴
◎日中人事用語対訳
　第22回　経営ビジョン　斎藤智文
◎実務に活かす理論・事例
　第９回　組織風土と組織文化　西久保浩二
◎就職・キャリア支援の取組み
　第３回　武蔵大学キャリア支援センター

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