人事実務 2016年11月号

外国人雇用を戦略的に実践

◎解説１
　外国籍社員を活かすマネジメント　小平達也

◎解説２
　外国人を雇用する際の実務ポイント　野口勝哉

◎事例１　ＨＤＥ

◎事例２　日揮

◎事例３　三起商行（ミキハウスグループ）

特別寄稿

　ネットワーク時代の新しい組織と人材　キャメル・ヤマモト

連載

◎essay 変わる
　「男性が働きやすい職場」になるよう、企業は真正面からアプローチすべき　吉田大樹
◎インナーコミュニケーション訪問記
　第６回　スープストックトーキョー
◎女性活躍推進法施行へ！　チェックリストで企業体質診断
　第10回（最終回）　脱昭和、未来へと成長するダイバーシティな組織に！　植田寿乃
◎週４正社員のススメ
　第７回　空いた時間をどう使う？　パラレルキャリア解禁へ　安中　繁
◎いま知りたい　このワード
　第５回　ホラクラシー　武井浩三
◎イクメン推進で職場が変わる！
　第11回　父親たちのネットワークがもたらすもの　小崎恭弘
◎人事担当者必見　税務の基礎知識
　第９回　経費として認められるもの　塩谷　満
◎日中人事用語対訳
　第20回　経営理念　斎藤智文
◎実務に活かす理論・事例
　第７回　外国人労働に関する理論的考察　西久保浩二
◎New!　就職・キャリア支援の取組み
　第１回　立教大学キャリアセンター

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