人事実務 2016年6月号

「副業」を考える

◎解説１　企業からみた兼業とパラレルキャリアの効果とは
　石山恒貴

◎事例１　エンファクトリー

◎事例２　ＬＩＧ

◎解説２　「副業」にまつわる労務管理の実務
　渡辺葉子

◎解説３　「インディペンデント・コントラクター（IC）」という働き方
　田代英治

特別リポート

　成長企業カルビーに学ぶ女性活躍推進の取組み

【連載】
◎essay 変わる
　会社と社員・上司と部下の関係が変わらなければ、儲からない　小杉俊哉
◎New　インナーコミュニケーション訪問記
　第１回　ユナイテッド
◎イクメン推進で職場が変わる！
　第６回　男性の育児休業が増えない本当の理由　天野　勉
◎週４正社員のススメ
　第２回　社会を取り巻く環境の変化　安中　繁
◎女性活躍推進法施行へ！　チェックリストで企業体質診断
　第５回　時代錯誤の昭和シンデレラたち　植田寿乃
◎人事担当者必見　税務の基礎知識
　第４回　給与にかかる税金　塩谷　満
◎日中人事用語対訳
　第15回　報酬－手当・インセンティブ　斎藤智文
◎実務に活かす理論・事例
　第２回　サーチ理論と採用・就活　西久保浩二
◎成功する新卒採用術
　第９回　面接　高橋　順

・今月の労働判例
・BOOKS
・情報・資料フォルダ
・情報・資料フォルダ Global Employment Trends
・次号予告・編集部雑記