人事実務 2015年9月号

職場の雰囲気を変える仕掛け

◎解説１　職場のコミュニケーションを活性化させる仕掛けづくり
　　高橋克徳
◎解説２　ベテラン世代と若手世代の“世代間ギャップ”を縮めるコミュニケーション術
　　竹内義晴
◎事例１　ねぎしフードサービス
◎事例２　ヤマト運輸
◎事例３　ホッピービバレッジ

特別寄稿　導入直前！　マイナンバー運用検討のポイント

　　加藤正紀

【連載】

◎essay 変わる
　現場力に基づく着実な戦略構想　福澤光啓
◎遊びゴコロのあるオフィス
　第９回　VOYAGE GROUP
◎HR インタビュー
　車椅子バスケットボール　日本代表男子チーム　ヘッドコーチ　及川晋平氏
◎Guiding You to Global Business!
　第12回（最終回）グローバル人事の考え方：意識と実践　Bryan K．Sherman
◎魅力ある企業へ～福利厚生とブランディング～
　第７回　「地元」ブランドの再評価　西久保浩二
◎障害者雇用の実務ポイント
　第５回　発達障害の概要と障害者雇用での留意点　相澤欽一
◎知っておこう　外国人雇用の実務
　第８回　外国人労働者の労務管理上の配慮・措置等　宮内由美子
◎問題×提起
　第６回　予想外の環境変化×社会課題適応力　酒井　章
◎日中人事用語対訳
　第６回　雇用・労働　斎藤智文

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