人事実務 2013年10月号

　メリハリのある働き方が成果につながる

解説
ナレッジワーカー（知識労働者）の生産性向上に向けた時間管理の進め方
カタナ・パフォーマンス・コンサルティング(株)　代表取締役　宮川　雅明

　第一生命保険
トップダウン，ボトムアップで「ワークスタイル変革」を実現
フリーライター　小林　信一
　フェリシモ
就業時間内の部活動や長期特別休暇制度で働き方にメリハリをつけ事業に活かす
編集部

関連規程
裁量労働制（専門業務型，企画業務型）に関する規定・労使協定・労使委員会決議例

特別寄稿　2014年新卒採用の3つの総括と5つの課題
文化放送キャリアパートナーズ　就職情報研究所　所長　夏目　孝吉

事例リポート
みずほ証券
「暗闇での対話」を組み込んで，合併後の一体化を促進

セミナーリポート
（コンファレンス「混迷する現在だからこそ考えるHRM の歴史的変遷“温故知新”）

情報・資料フォルダ
（2013年最低賃金改定答申，労働争議統計調査ほか）