「賃金事情」を取り巻く社会環境

賃金決定には、業績以外の動向も重要視されている

• 多くの経営者が、月例賃金決定の要素として、「自社の業績」「社員のモチベーション向上」をあげています。
• 一方で、「他社企業の水準」と答える経営者が4割を越えており、半数近い経営者は、自社業績以外の周辺状況についても、賃金決定の要素のひとつとしています。

賃金関連データの収集にかかるコストを低減するために、
本誌の活用が有効

賃金事情を購読すれば、担当者が情報収集にかける労力を低減でき、コストダウンに繋がります。

賃金事情の構成要素１： 賃金関連 統計データ	同様の情報を自ら取得する場合１： 公的機関や経済団体からの統計データをネットで入手可能。 しかし、膨大な統計データから必要な情報のみを取捨選択することが必要。 また、複数の統計データを経年で取得し、整理するには相当な労力を要する。
賃金事情の構成要素２： データの解説	同様の情報を自ら取得する場合２： 自らデータを読み解くスキルと、社内共有するための整理を行う労力が必要。
賃金事情の構成要素３： その他の 人事関連情報	同様の情報を自ら取得する場合３： 自ら情報を取得できるが、情報の取捨選択等には労力とスキルが必要。

 

定期購読のメリット

昨年度の特集

賃金事情を年間購読すれば、賃金施策の流れが見えてくる
流れがわかれば、準備がしやすくなる

	5日号	20日号
2023年4月	2023年 春闘回答	2023年 春闘レポート
2023年5月	2022年 賃金構造基本統計調査の概況	2022年 賃金構造基本統計調査による個別賃金傾向値表と標準者賃金表
2023年6月	2022年 賃金構造基本統計調査から1歳1年きざみ賃金を推計	大企業の賃金、中小企業の賃金
2023年7月	2023年度 決定初任給調査	2023年版 諸手当の支給実態
2023年8月	2023春闘はターニングポイントとなるのか(合併号)
2023年9月	2023年 春闘回答	2023年 人事院勧告
2023年10月	男女の賃金の差異と女性の活躍支援	2023年度 モデル賃金・モデル年間賃金
2023年11月	2023年度モデル賃金・モデル年間賃金付帯調査	労働組合活動に関するデータ
2023年12月	都道府県、政令指定都市および東京特別区の人事委員会資料に基づく2024年版 地域別賃金・生計費データ	2023年 賃金引上げ等の実態に関する調査 (概況) 厚生労働省
2024年1月	2024年春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス調査(合併号)
2024年2月	2024年 春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス	2023年度 国内・海外出張旅費の実態
2024年3月	2024年 春季労使交渉にのぞむ	2024春闘のための生計費関連資料

 

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