病院経営羅針盤 2023年12月1日号

特集1　2024年度診療報酬改定は、ここに注目

～急性期から慢性期までの入院機能を中心に～
株式会社MMオフィス　代表取締役　工藤高

特集2　病院におけるDX人材と今後の展開

◎DXの定義と人材育成の試み
京都大学 大学院医学研究科　附属　医療DX教育研究センター長　教授　黒田知宏
◎大規模急性期病院におけるDXの取り組み
株式会社麻生　飯塚病院　企画管理課　DX推進室　室長　倉重貴彰

リレー連載

◎組織活性化と経営改善の効果
2020年度からの障がい者雇用の取り組み
～精神障害者・発達障害者の雇用を中心として～
医療法人創和会　本部　人事部係長　芳本徹　ほか
◎新たな展開を迎えた在宅の方向性
「在宅医療インテグレーター」が担う高度急性期病院での活動
～地域の在宅医として～
地方独立行政法人　堺市立病院機構　堺市立総合医療センタ　患者支援センター　米本千春

インタビュー

◎病院経営羅針盤 経営者に聞く141
柔軟な医師採用制度と地域づくりで「あなたらしい生き方」の実現を目指す
一般財団法人ひふみ会 まちだ丘の上病院(東京都) 藤井雅巳 代表理事
(取材：野田裕貴)

医師の過労死の背景にある問題と対策

過労死防止学会　会員　三隅達也

リレー連載

◎健康経営を支える働き方改革(18)
主治医グループ制を生かした業務改革と意識改革
～新たな人材確保を目指した地域基幹病院消化器内科における取り組み～
JA新潟厚生連柏崎総合医療センター　消化器内科　診療部長　丸山正樹

病院マネジメントメソッド

◎病院における人事マネジメント(9)
コミュニケーションの取れた組織が一番強い
篠塚功
◎経営ツール・手法の活用(9)
タスク・シフト／シェア
山田コンサルティンググループ株式会社
ヘルスケアコンサルティング事業部
◎コスト削減(9)
マネジメント人財の育成
番場省吾

コラム

◎病院経営わくわくどきどき
澤田勝寛
◎明るい未来に想いを馳せて
木村結花

連載

◎医療政策の深読み
島崎謙治
◎医療の転換期における医療経営・管理の質を高める(9)
馬場園明
◎誰でもわかるよく聞く医療経営用語　はやわかり講座(9)
世古口務
◎医療機関におけるリーガルリスクマネジメント(21)
瀬尾雅子
◎“現場発”の人材開発　実践編(3)
西川泰弘
◎病院経営立て直しシミュレーション
「プロ事務長による経営指南」(21)
池田幸一
◎羅針盤　ニュースピックアップ