病院羅針盤 2021年6月15日号

課題解決への羅針盤　経営課題Q&A

〔その1〕人や病院運営に関する課題
◎病院の賃金　日本賃金研究センター　主任研究員　篠塚 功
◎病院運営　山田コンサルティンググループ株式会社
◎看護職の離職防止　JAかみつが厚生連
　上都賀総合病院　副院長・看護部長 齋藤 由利子

病院のトラブル対応事例

医師による未払い賃金請求と労働基準監督署への申告
宇部フロンティア大学　人間健康学部　助教　三隅 達也

開設76年目の新病院建て替えを通じて
～移転オープン2カ月後の状況～

JA神奈川県厚生連本所　経営企画部長　小俣純一

インタビュー　介護現場の今を追う(22)

福岡県第1号の介護医療院
高齢化が進む地域住民を支える役割を担う
医療法人原三信病院 香椎原病院介護医療院
事務部長　矢野浩一ほか（取材：森 映美）

リレー連載

組織活性化と経営改善の効果
職員宿舎の入居率と障害者の法定雇用率を向上させた事務部の取り組み
独立行政法人国立病院機構　広島西医療センター　契約係長　下畑 泰希

病院と地域をつなぐ「病院広報」

偕行会グループのブランディング　～選ばれる医療法人をめざして～
医療法人偕行会　法人本部　コーポレートブランディング部　部長　山内 貴幸

連載

◎地域包括サービスの戦略を考える(3)　古城 資久
◎病院の経営改善は、こう進める(8)　江原 修司
◎診療報酬を検証する(9)　長面川 さより
◎コロナ禍の医療・介護よもやま話(3)　川渕 孝一
◎誰からも選ばれ、信頼される病院を目指す(2)
　佐伯　潤、五十野博基
◎在宅医療クリニックの現場から(3)　舘野 晃一郎
◎“現場発”の人材開発(27)　西川 泰弘
◎ニューノーマル時代に求められる人間力（3)　箕輪 由紀子
◎老健が老健であるために(3)　大下 道子

コラム

◎Starryman Art Therapy　Episode3　垣花樋川を渡る恵の風にのせて
　はせがわファミリー
◎チーム・コミュニケーション(9)　八巻 孝之