病院羅針盤 2013年8月号

病院羅針盤 経営者に聞く(29)
重度な慢性期患者が その人の“物語”を全うできるよう 医療・看護・介護でサポート
医療法人社団富家会 富家病院 富家隆樹 理事長・院長

経営改善を目指した企画部門再編成
～企画部から経営企画室への戦略的転換から考える～
経営企画室設置、会議体制見直し、経営合宿をとおして
大阪府済生会吹田病院 事務長 宮部剛実

医師事務作業補助者を取り巻く職業性ストレス
環境特性・職業特性に配慮したサポートが必要
社会医療法人緑泉会 整形外科米盛病院 診療部医局 水島正樹、他

収益力、経営力を上げるためのサポート体制
・短期間で逆紹介率をアップ!
診療情報提供料の算定漏れ防止策とかかりつけ医相談を柱に
市立札幌病院 地域連携センター 地域連携課長 斉藤容子
・診療報酬加算取得に必要な研修とその実施
～医療安全管理者研修と医師事務作業補助者研修の企画と成果～
上尾中央医科グループ協議会 キャリアサポートセンター センター長 井上由紀子、他

地方独立行政法人化による経営改善の効果
～診療材料・医薬品共同購入と柔軟な契約制度の導入～
地方独立行政法人 神戸市民病院機構 法人本部経営企画室 財務/
企画グループ 財務チーム 購買統括リーダー 橋本秀規

人事戦略 人事制度導入にあたっての説明と納得～理事長の考えと導入プロセス～
医療法人社団正峰会 大山病院 統括本部 人事課長 足立直美

隔月連載 顔のみえる・心の通うネットワーク 社会資源を活用する支援と連携(11)
地域に向けて介護を発信する 江戸川劇団「たなごころ」の誕生
医療法人社団自靖会 医療介護部 部長 川畑公宏

Q&A・医療情報news
・病院経営Q&A～その残業は必要ですか～(5)/星多絵子
・病院人事制度Q&A(11)/篠塚 功
・今月の医療情報セレクト(5)/新井裕充

連載
・医療機関における個人情報保護(5)/本田茂樹
・リーンプログラムを活用した改善の進め方(5)/幸田千栄子
・病院を守れ! 存続こそ最大の使命―管理運用の知恵袋(39)/北澤 将
・リーダーのための実践心理学(5)/須山康男

コラム
・伝え上手な病院事務管理者になろう(5)/平松 類
・クローズアップ―Administrator(29)/内田智久