データ主導の人材開発・組織開発マニュアル
人事
人材育成
定期刊行誌「企業と人材」で好評だった連載「人材開発部門のデータ活用」が書籍になりました。 ■南雲 道朋・著 |
紹介動画
著者による新刊内容紹介
目次
- 目的編
- 第1章 データで人材開発・組織開発は変わる
- 第2章 データが促す人材開発と組織開発の一体化
- 設計編
- 第3章 人材開発部門で扱うべきデータとは
- 第4章 調査設計の基本1(ディメンションの設計)
- 第5章 調査設計の基本2(設問の完成)
- 分析編
- 第6章 データ分析・活用の全体像
- 第7章 データ分析の基本1(現状を可視化する)
- 第8章 データ分析の基本2(課題解決の鍵を見出す)
- 第9章 データ分析の基本3(アイデアを創造する)
- 第10章 テキストデータの分析の仕方
- フィードバック編
- 第11章 効果的なフィードバックの仕方(多面評価)
- 第12章 効果的なフィードバックの仕方(社員意識調査)
- 事例編
- 第13章 中央官庁の管理職の能力向上に向けた取り組み
- 付録 参考文献と学びのガイド
著者紹介
ご購入はこちら
定期刊行誌「企業と人材」で好評だった連載「人材開発部門のデータ活用」が書籍になりました。 ■南雲 道朋・著 |