人事
労働法実務・判例
実務家のための労働判例読本2022年版
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労働法実務・判例
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直近の裁判例をテーマごとにわけ、わかりやすく、簡潔に紹介しています。2021年の『労働判例』誌に掲載された114件の裁判例について、ポイントを明確に指摘。その内容、判断枠組み等をできるだけ簡潔に説明することによって、企業経営や人事労務の現場で、裁判例をツールとして活用できるように解説した内容です。2022年版では、「シフト制」など、コロナ禍により課題が浮かび上がったテーマも取り上げています。すべての事件(114件)について著者による「3分間で学べる動画」を視聴できるQRコードがついています! ※kindle版も発行しております。 ■芦原一郎 著 他サイトでの購入はこちら
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著者による新刊内容紹介
目次
- 第1章 同一労働同一賃金
- ◆同一労働同一賃金 2021年の特徴
- 名古屋自動車学校（再雇用）事件
- ハマキョウレックス（無期契約社員）事件
- 科学飼料研究所事件
- リクルートスタッフィング事件
- 独立行政法人日本スポーツ振興センター事件
- ◆同一労働同一賃金 2021年の特徴
- 第2章 人事権の濫用
- ◆人事権の濫用 2021年の特徴
- 野村不動産アーバンネット事件
- 東神金商事件
- 学校法人梅光学院（給与減額等）事件
- 長崎自動車事件
- 安藤運輸事件
- 学校法人国際医療福祉大学（仮処分）事件
- 相鉄ホールディングス事件
- 学校法人日通学園（大学准教授）事件
- インテリジェントヘルスケア（仮処分）事件
- ELCジャパン事件
- 医療法人社団弘恵会（配転）事件
- GCA事件
- 学校法人国士舘ほか事件
- 学校法人国士舘ほか（戒告処分等）事件
- 学校法人目白学園事件
- A大学ハラスメント防止委員会委員長ら事件
- 国（在日米軍基地従業員・出勤停止）事件
- 千鳥ほか事件4
- ◆人事権の濫用 2021年の特徴
- 第3章 シフト制
- ◆シフト制 2021年の特徴
- ホームケア事件
- シルバーハート事件
- ◆シフト制 2021年の特徴
- 第4章 内部通報等
- ◆内部通報等 2021年の特徴
- ソニー生命保険ほか事件
- ◆内部通報等 2021年の特徴
- 第5章 問題社員
- ◆問題社員 2021年の特徴
- フェデラルエクスプレス事件
- マツヤデンキほか事件
- タカゾノテクノロジー事件
- 東菱薬品工業事件
- 前原鎔断事件
- ◆問題社員 2021年の特徴
- 第6章 競業避止義務
- ◆競業避止義務 2021年の特徴
- 福屋不動産販売事件
- レジェンド元従業員事件
- ◆競業避止義務 2021年の特徴
- 第7章 費用の求償
- ◆費用の求償 2021年の特徴
- ダイレックス事件
- みずほ証券元従業員事件
- ◆費用の求償 2021年の特徴
- 第8章 人格的利益
- ◆人格的利益 2021年の特徴
- 淀川交通（仮処分）事件
- 巴機械サービス事件
- ◆人格的利益 2021年の特徴
- 第9章 懲戒解雇・解雇
- ◆懲戒解雇・解雇 2021年の特徴
- センバ流通（仮処分）事件
- 森山（仮処分）事件
- 学校法人明浄学院事件
- アニマルホールド事件
- 日成産業事件
- 学校法人追手門学院（懲戒解雇）事件
- 東京現代事件
- 山崎工業事件
- 近畿中央ヤクルト販売事件
- O・S・I 事件
- みずほビジネスパートナー事件
- 太平洋ディエムサービス事件
- ドリームスタイラー事件
- 新日本建設運輸事件
- PwC あらた有限責任監査法人事件（1審）
- PwC あらた有限責任監査法人事件（2審）
- ◆懲戒解雇・解雇 2021年の特徴
- 第10章 更新拒絶
- ◆更新拒絶 2021年の特徴
- 学校法人奈良学園事件
- 日本通運事件
- 学校法人河合塾（雇止め）事件
- 高知県公立大学法人（第2）事件
- 公益財団法人グリーントラストうつのみや事件
- ◆更新拒絶 2021年の特徴
- 第11章 高齢者
- ◆高齢者 2021年の特徴
- アルパイン事件
- ヤマサン食品工業（仮処分）事件
- 京王電鉄ほか1社事件
- ◆高齢者 2021年の特徴
- 第12章 復職
- ◆復職 2021年の特徴
- 日東電工事件
- 丙川商店事件
- ◆復職 2021年の特徴
- 第13章 健康問題
- ◆健康問題 2021年の特徴
- 国・京都上労基署長（島津エンジニアリング）事件
- 国・大阪中央労基署長（讀賣テレビ放送）事件
- 地公災基金熊本県支部長（市立小学校教諭）事件
- 国・札幌東労基署長（カレスサッポロ）事件
- 国・福岡中央労基署長（新日本グラウト工業）事件
- 国・三田労基署長（日本電気）事件
- 国・大阪中央労基署長（リーヴスホーム）事件
- 国・一宮労基署長（ティーエヌ製作所）事件
- 地方独立行政法人長崎市立病院機構事件
- 視覚障害者後遺障害逸失利益等損害賠償請求事件
- サンセイほか事件
- 伊藤忠商事・シーアイマテックス事件
- 製麺会社A事件
- 株式会社まつりほか事件
- 建設アスベスト訴訟（神奈川）事件
- ◆健康問題 2021年の特徴
- 第14章 ハラスメント
- ◆ハラスメント 2021年の特徴
- 鑑定ソリュート大分ほか事件
- P社ほか（セクハラ）事件
- 海外需要開拓支援機構ほか事件
- 旭川公証人合同役場事件
- 長崎県ほか（非常勤職員）事件
- ◆ハラスメント 2021年の特徴
- 第15章 公務員
- ◆公務員 2021年の特徴
- 国・陸上自衛隊第11旅団長（懲戒免職等）事件
- 大阪府・府教委（府立岸和田支援学校）事件
- 堺市（懲戒免職）事件
- ◆公務員 2021年の特徴
- 第16章 労働時間・管理監督者性
- ◆労働時間・管理監督者性 2021年の特徴
- 社会福祉法人恩賜財団母子愛育会事件
- 三井住友トラスト・アセットマネジメント事件
- KAZ事件
- アートコーポレーションほか事件
- 国・川崎北労基署長（MCOR）事件
- 石田商会事件
- トールエクスプレスジャパン事件
- ◆労働時間・管理監督者性 2021年の特徴
- 第17章 労働者性・使用者性
- ◆労働者性・使用者性 2021年の特徴
- 国・津山労基署長（住友ゴム工業）事件
- エアースタジオ事件
- NOVA事件
- ワイアクシス事件
- ブレイントレジャー事件
- 日本代行事件
- サンフィールド事件
- ハンプテイ商会ほか1社事件
- ◆労働者性・使用者性 2021年の特徴
- 第18章 労働組合
- ◆労働組合 2021年の特徴
- 北海道協同組合通信社労働組合事件
- 谷川電機製作所労組ほか事件（1審）
- 谷川電機製作所労組ほか事件（2審）
- 学校法人関西外国語大学事件
- 国・中労委（学校法人神奈川歯科大学）事件
- 山形県・県労委（国立大学法人山形大学）事件
- 国・中労委（長澤運輸・団交）事件
- 国際自動車（占有妨害禁止等仮処分）事件（2件：対資産保有会社、対会社）
- 国・中労委（関西宇部）事件
- 首都圏青年ユニオン執行委員長ほか事件
- ◆労働組合 2021年の特徴
- 第19章 その他（諸論点）
- ◆その他（諸論点） 2021年の特徴
- キャバクラ運営A社従業員事件
- ヴィディヤコーヒー事件
- 国（口外禁止条項）事件
- ◆その他（諸論点） 2021年の特徴
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直近の裁判例をテーマごとにわけ、わかりやすく、簡潔に紹介しています。2021年の『労働判例』誌に掲載された114件の裁判例について、ポイントを明確に指摘。その内容、判断枠組み等をできるだけ簡潔に説明することによって、企業経営や人事労務の現場で、裁判例をツールとして活用できるように解説した内容です。2022年版では、「シフト制」など、コロナ禍により課題が浮かび上がったテーマも取り上げています。すべての事件(114件)について著者による「3分間で学べる動画」を視聴できるQRコードがついています! ※kindle版も発行しております。 ■芦原一郎 著 |
