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人事制度構築/運用・人事評価人事評価制度のつくり方がよくわかる本
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人事制度構築/運用・人事評価立ち読み |
「人事評価制度を導入しても手間と時間ばかりかかり効果が出ない」「社員からの不満が増大している」といった経営者の悩みを解決し、社員が納得できて、会社がめざす方向に進んでいけるようになる人事評価制度の構築法、そして運用の仕方をていねいに解説します。 ■中小企業診断士 伊東 健 著 |
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目次
- 序章 人事評価制度を導入したけれど不満ばかりが増えてしまった
- 第1章 なぜ、多くの会社では人事評価制度を導入しても期待した効果がでないのか?
- 第2章 「MVV方針」と「戦略マップ」で会社の未来像を社員に浸透させる
- 第3章 会社の未来像実現に必要な人材像を明確にする「人材ビジョン」「役割スキル要件表」
- 第4章 社員が納得!成果を適正に判断する「期待成果シート」 の作成方法
- 第5章 人事評価制度を根付かせ、効果を最大にしていくための7つの方法・考え方
著者紹介
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「人事評価制度を導入しても手間と時間ばかりかかり効果が出ない」「社員からの不満が増大している」といった経営者の悩みを解決し、社員が納得できて、会社がめざす方向に進んでいけるようになる人事評価制度の構築法、そして運用の仕方をていねいに解説します。 ■中小企業診断士 伊東 健 著 |