人事
人事制度構築/運用・人事評価改訂版 執行役員規程とつくり方
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人事制度構築/運用・人事評価立ち読み |
執行役員は、会社法上の「取締役」ではないため、比較的自由な制度設計が可能です。この執行役員制度を運用するときには、その義務と責任、業績評価、報酬等について、社内規程として取りまとめておくことが必要です。 ■荻原 勝・著
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目次
第2章 職務権限と業務の執行
第3章 服務規律
第4章 任免
第5章 報酬・賞与・退職慰労金
第6章 出張と出張旅費
第7章 福利厚生
第8章 健康管理・休暇・自己啓発支援等
第9章 執行役員会
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執行役員は、会社法上の「取締役」ではないため、比較的自由な制度設計が可能です。この執行役員制度を運用するときには、その義務と責任、業績評価、報酬等について、社内規程として取りまとめておくことが必要です。 ■荻原 勝・著
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