女性活躍推進
人事
人事制度構築/運用・人事評価立ち読み |
貴社の女性は十分に活躍しているでしょうか。女性がイキイキと活躍するために大切なのは、経営も現場も女性活躍の重要性をしっかりと認識し、本気で取り組むことです。そのためには、熱意をもったキーパーソンの存在が欠かせません。 ■産労総合研究所・編 |
目次
- I キーパーソンに聞く女性活躍推進の取組み
- カルビー
- オール・デサント労働組合
- 富国生命保険相互会社
- 全日本空輸
- 新日鉄住金エンジニアリング(旧・新日鉄エンジニアリング
- カシオ計算機
- 東日本旅客鉄道
- QUICK
- ミニストップ
- 常口アトム
- キヤノン
- パナソニック エイジフリーショップス
- II インタビュアー・植田寿乃氏に聞く これからの女性活躍推進
- 未来を拓く女性活躍推進 ー企業風土と意識を変えるー
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貴社の女性は十分に活躍しているでしょうか。女性がイキイキと活躍するために大切なのは、経営も現場も女性活躍の重要性をしっかりと認識し、本気で取り組むことです。そのためには、熱意をもったキーパーソンの存在が欠かせません。 ■産労総合研究所・編 |