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人事制度構築/運用・人事評価育児・介護休業のすべて ~制度から手続きまでがぱっとわかる~
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人事制度構築/運用・人事評価立ち読み |
改正育児・介護休業法が2022年度4月1日、10月1日、2023年4月1日に、順次施行されます。今回は産後パパ育休が新設され、育児休業の分割取得が可能とされるなど、企業の実務に大きな影響を与える項目が盛り込まれています。一方で、育児・介護休業に関するさまざまな手続きは複雑で、非常にわかりにくいものとなっています。そこで本書では、企業の人事担当者、管理職、従業員が知りたいポイントがすぐに理解できるよう、図解を豊富に盛り込みながらコンパクトに解説しています。 ※社内説明用の資料がダウンロードできます。 ■多田 智子・著
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目次
- 第1章 妊娠・子育て期の諸制度
- 第2章 介護休業にかかわる諸制度
- 第3章 育児休業にかかわる社会保険の手続き
- 第4章 介護休業にかかわる社会保険の手続き
- 第5章 育児休業等に関するハラスメント
- 第6章 妊娠・出産・育児・介護にまつわる法的問題と対応策
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改正育児・介護休業法が2022年度4月1日、10月1日、2023年4月1日に、順次施行されます。今回は産後パパ育休が新設され、育児休業の分割取得が可能とされるなど、企業の実務に大きな影響を与える項目が盛り込まれています。一方で、育児・介護休業に関するさまざまな手続きは複雑で、非常にわかりにくいものとなっています。そこで本書では、企業の人事担当者、管理職、従業員が知りたいポイントがすぐに理解できるよう、図解を豊富に盛り込みながらコンパクトに解説しています。 ※社内説明用の資料がダウンロードできます。 ■多田 智子・著
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