人事
採用改訂版 良い人材を見抜く採用面接のポイント
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発刊から10年が経ち、おかげさまで増刷を繰り返してきました。採用のベーシックは10年前と変わっていませんが、今回はオンライン面接やWEB履歴書、AI面接などに対応した改訂版となっております。自社で活躍する良い人材を採用することは、企業経営の根幹を担う業務です。採用がうまくいかなければ、短期的には経費と時間のロスが発生し、長期的に見ると企業経営を継続発展していくことができません。本書は、良い人材を見抜くために、採用担当者が理解しておかなければならないことや面接手法など、あらゆる角度から応募者を見極める方法を解説しています。 ■谷所健一郎・著 |
目次
- 第1 章 採用体制を検証する
- 第2 章 応募書類の見極め方
- 第3 章 面接の基本技術
- 第4 章 オンライン面接を活用する
- 第5 章 行動・態度から本質を見抜く
- 第6 章 定番質問の見極めポイント
- 第7 章 「能力・適性」を見抜く質問
- 第8 章 内定辞退を防ぐ方法
- 第9 章 新入社員を戦力にする方法
- 付 録
- 現状確認シート
- 面接見極めポイント
- 面接チェックシート(新卒・中途採用)
- キャリアシート( 接客)
- 掲載されている質問一覧
著者紹介
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発刊から10年が経ち、おかげさまで増刷を繰り返してきました。採用のベーシックは10年前と変わっていませんが、今回はオンライン面接やWEB履歴書、AI面接などに対応した改訂版となっております。自社で活躍する良い人材を採用することは、企業経営の根幹を担う業務です。採用がうまくいかなければ、短期的には経費と時間のロスが発生し、長期的に見ると企業経営を継続発展していくことができません。本書は、良い人材を見抜くために、採用担当者が理解しておかなければならないことや面接手法など、あらゆる角度から応募者を見極める方法を解説しています。 ■谷所健一郎・著 |