介護福祉・医療版
経営人事マネジメント策定実践テキスト
医療
介護施設
■福田 啓造・著 |
目次
- 第1部 実践基本編 経営人事マネジメントの策定
- 1. 人と組織の経営基盤の現状
- 2. 人と組織の問題を分析する「組織診断」の基本的考え方とその概要
- 3. ミッションマネジメント・システム
- 4. これからの時代に求められる福祉・医療法人組織経営とは
- 5. ミッションマネジメント・システム構築のステップ
- 6. 経営コアミッションを部門、個人のコアミッションにどのように落とし込むか(1)
- 7. 経営コアミッションを部門、個人のコアミッションにどのように落とし込むか(2)
- 8. 経営コアミッションを部門、個人のコアミッションにどのように落とし込むか(3)
- 9. 個人別コアミッション(人事考課目標)の設計・構築
- 10. ミッションマネジメント・システムにおける人事考課制度の特徴とねらいと総括
- 11. 「個人としてのミッション」を明確にすることが重要
- 第2部 制度構築編 人が育つ人事制度の仕組みをどのように設計するか
- 1. 人事制度の変遷
- 2. 人事制度の設計
- 第3部 参考事例編 ミッションマネジメント・システムの構築事例
- 1. 組織診断事例
- 2. 事業計画策定事例
- 3. 賃金制度改定事例
- 4. 人事考課制度改定事例
- 5. 教育制度改定事例
- 第4部 参考資料編 ミッションマネジメント・システムの構築資料
- 1. 組織管理規定例
- 2. 組織図作成例
- 3. 人事諸規定例
- 4. 仕事等級基準書・仕事等級別考課表例
- 5. 適性検査例
- 6. 介護手順チェックシート表例
- 7. 組織管理ルール例
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■福田 啓造・著 |