2015年版 病院 職種別
モデル退職金実態資料
医療
病院経営・管理
 |
本書は2005年以来、10年ぶりに「職種別モデル退職金調査」を実施し、調査回答に基づき集計、分析したものです。医師をはじめ主立った職種についてモデル退職金制度のモデル所定内賃金、退職金算定基礎額、退職金総額を法人(病院)都合退職、自己都合退職の内訳、また、個別病院ごとの実態などを掲載しています。今後の退職金の水準、退職金規程等の改定、見直しなどに活用していただける貴重な資料です。 ■医療経営情報研究所 編 他サイトでの購入はこちら
|
目次
- 調査・集計の概要
- 第１部 調査結果の概要と分析
- はじめに
- I 退職金制度の現状
- (1) 退職金制度の形態
- (2) 採用している退職給付制度
- (3) 退職金算定基礎給の形態
- (4) 退職金受給に必要な最低勤続年数
- (5) 退職金計算上の勤続年数または支給額の固定制度
- (6) ポイント制におけるポイント設定の基準
- (7) 退職給付制度見直しに関する取り組みの有無
- (8) 制度見直しで採用した、または採用予定の手法
- (9) 企業年金について
- (10) 退職給付全体（退職一時金と企業年金合計）の水準について
- II 職種別モデル退職金
- (1) モデル退職金とは
- (2) 自己都合退職のモデル退職金（看護師・准看護師）
- (3) 職種別にみた勤続年数別モデル退職金（自己都合退職）
- (4) 病院規模別にみたモデル退職金（自己都合退職）
- (5) 地域別にみた職種別モデル退職金（自己都合退職）
- (6) 病院都合および自己都合のモデル退職金
- (7) 職種別にみた勤続年数別モデル退職金（統計数値の見方）
- III 病院におけるこれからの退職金制度
- 第２部 モデル退職金集計結果一覧
- I 職種別にみた勤続年数別モデル退職金（病院計）
- 医師／薬剤師／看護師／准看護師／臨床検査技師／診療放射線技師／臨床工学技士／理学療法士・作業療法士・言語聴覚士／管理栄養士／介護福祉士／介護職員／事務・大学卒／事務・高校卒／
- II 病床規模別にみた職種別勤続年数別モデル退職金
- 400床以上／200～399床／100床～199床／100床未満
- III 職種別勤続年数別にみたモデル退職金のばらつき（病院計）
- IV 病床規模別にみた職種別勤続年数別モデル退職金のばらつき
- 400床以上／200～399床／100床～199床／100床未満
- V 地域別にみた職種別勤続年数別モデル退職金
- 医師／薬剤師／看護師／准看護師／臨床検査技師／診療放射線技師／臨床工学技士／理学療法士・作業療法士・言語聴覚士／管理栄養士／介護福祉士／介護職員／事務・大学卒／事務・高校卒
- I 職種別にみた勤続年数別モデル退職金（病院計）
- 第３部 個別病院モデル退職金・実支給退職金一覧
- ■ 職種別勤続年数別モデル退職金（病院都合・自己都合別）・実際に退職金を支払った事例（最近の退職者から遡って５名の退職金）
- ■退職金受給のための最低勤続年数
- ■退職金計算上の勤続年数または支給額の固定制度
- ■退職金支給率表（支給月数等）
- 北海道／東北／関東／中部／近畿／中国・四国／九州・沖縄
- ポイント制採用病院モデル退職金
- ■ 職種別勤続年数別モデル退職金（病院都合・自己都合別）・実際に退職金を支払った事例（最近の退職者から遡って５名の退職金）
- 第４部 病院の退職金制度事例・退職金規程例
- ■病院の退職金制度事例
- I 平成26年4 月からポイント制退職金制度を導入
- 社会医療法人仁生会 細木病院 法人本部人事部長 金子 忠司
- II 変わる精神科病院と、給与体系・退職金規定の見直し
- 医療法人厚生会 道ノ尾病院 副事務長・総務部長 宮脇 達朗
- III 退職金規程の減額変更手続きと職員への説明
- 特定医療法人社団松愛会 松田病院 事務長 平田 哲也
- IV 退職金規定を変更するにあたって履践すべき法的手続き
- 医療法人 Ａ病院
- ■病院の退職金規程例
- 医療法人Ａ会退職金規程／医療法人財団Ｂ会Ｂ病院退職金規定／社会福祉法人Ｃ会退職金規定／医療法人Ｄ会退職金規定／社会医療法人社団Ｅ会退職金規程／医療法人社団Ｆ会退職金規程／地方独立行政法人Ｇ病院職員退職手当規程／医療法人H 病院退職金規程
ご購入はこちら
|
|
本書は2005年以来、10年ぶりに「職種別モデル退職金調査」を実施し、調査回答に基づき集計、分析したものです。医師をはじめ主立った職種についてモデル退職金制度のモデル所定内賃金、退職金算定基礎額、退職金総額を法人(病院)都合退職、自己都合退職の内訳、また、個別病院ごとの実態などを掲載しています。今後の退職金の水準、退職金規程等の改定、見直しなどに活用していただける貴重な資料です。 ■医療経営情報研究所 編 |
