笠井 則宏（かさい のりひろ） 多田国際コンサルティンググループ 多田国際社会保険労務士法人 IPO事業部 マネージャー 特定社会保険労務士
大学卒業後、大手メーカーの人事部勤務、大手IT企業の人事部勤務を経て多田国際社会保険労務士法人に入社。コンサルティング部のマネージャーとして国内労働法・就業規則作成、海外の労務コンサルティング、M&A等あらゆる労務コンサルティングに従事。大手企業の海外進出コンサルティングを得意とする。加えて、IPO事業部の立ち上げと共にIPO事業部の責任者に就任。
海外勤務者をめぐる労務管理と税務・給与・社会保険の実務セミナー
人事
労務管理 セミナー・録画
このセミナー・録画のポイント
- 最新情報で、海外赴任規定までトータルに学べます。
- 海外赴任者の赴任時チェックシートなど３つの特典付き。
- [終了]
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[当日] オンライン - [募集中]
録画
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| 開催日 | 2024年11月8日(金) [終了済] |
|---|---|
| 開催時 | 10:00〜16:00 |
| 会場 | 御茶ノ水トライエッジカンファレンス 住所：東京都千代田区神田駿河台4-2-5 TEL：03-5289-0177 〔JR御茶ノ水駅から徒歩３分、地下鉄・新御茶ノ水駅から徒歩２分〕 |
| 申込み〆切 | 2024年10月29日(火) |
| 参加対象 | 人事・総務部のご担当者、労働組合のご担当者 |
| 参加費 | 会員：22,000円（税込 24,200円） 一般：26,000円（税込 28,600円） ※録画受講の方は、入金確認後ご視聴できるようになります。 |
| 備考 | 会場受講に関するご案内はこちら |
| ＊会場受講・オンライン受講・録画受講は同額です。 ＊当日会場受講、当日オンライン受講でも、特典として録画が付きます。 ＊会場受講の場合には、テキスト、昼食代を含みます。 ＊会員とは産労総合研究所発行の定期刊行誌６誌（『賃金事情』『労務事情』『労働判例』『企業と人材』『医事業務』『病院経営羅針盤』）いずれかのご購読者。 |
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| 開催日 | 2024年11月8日(金) [終了済] |
|---|---|
| 開催時 | 10:00〜16:00 |
| 会場 | オンライン |
| 申込み〆切 | 2024年11月1日(金) |
| 参加対象 | 人事・総務部のご担当者、労働組合のご担当者 |
| 参加費 | 会員：22,000円（税込 24,200円） 一般：26,000円（税込 28,600円） ※録画受講の方は、入金確認後ご視聴できるようになります。 |
| 備考 | オンライン受講に関するご案内はこちら |
| ＊会場受講・オンライン受講・録画受講は同額です。 ＊当日会場受講、当日オンライン受講でも、特典として録画が付きます。 ＊会場受講の場合には、テキスト、昼食代を含みます。 ＊会員とは産労総合研究所発行の定期刊行誌６誌（『賃金事情』『労務事情』『労働判例』『企業と人材』『医事業務』『病院経営羅針盤』）いずれかのご購読者。 |
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| 配信日 | 2024年11月21日(木) ～ 2025年3月28日(金) |
|---|---|
| 会場 | 録画（オンデマンド）配信 |
| 申込み〆切 | 2025年3月21日(金) |
| 参加対象 | 人事・総務部のご担当者、労働組合のご担当者 |
| 参加費 | 会員：22,000円（税込 24,200円） 一般：26,000円（税込 28,600円） ※録画受講の方は、入金確認後ご視聴できるようになります。 |
| 備考 | 録画配信に関するご案内はこちら |
| ＊会場受講・オンライン受講・録画受講は同額です。 ＊当日会場受講、当日オンライン受講でも、特典として録画が付きます。 ＊会場受講の場合には、テキスト、昼食代を含みます。 ＊会員とは産労総合研究所発行の定期刊行誌６誌（『賃金事情』『労務事情』『労働判例』『企業と人材』『医事業務』『病院経営羅針盤』）いずれかのご購読者。 |
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セミナー・録画の特徴
世界的な新型コロナウイルス感染症流行から4年が経ち、海外出張、海外研修、海外赴任においては、従来とは違った労務管理が求められています。本セミナーでは、海外勤務者の労務管理と税務、給与、社会保険に関わる実務を1日で学びます。海外勤務に詳しい講師が、整理しながら丁寧に解説します。実務に便利なチェックシート等の特典付きです。講義内容
11月8日（金）10:00〜16:00
１．海外勤務者の労務管理と出向契約書作成のポイント
１）海外拠点の類型と出向・転籍・出張の関係
・駐在、支店、子会社における労務管理の考え方
・出向・転籍・出張・研修時の労働時間の考え方
・出向契約書に記載する事項とポイント
２）海外勤務者の日本と現地における労務管理責任区分
・現地法人との出向契約書に明記すべき労務および税務ポイント
３）赴任前の会社および赴任者各々のスケジュール確認
・会社が赴任前に行うべき手続き、教育、説明一覧表
・赴任者が赴任前に日本で行う手続き一覧表
４）海外勤務者の健康管理と安全配慮義務
・健康診断および受けるべき予防接種
・労働時間状況管理、有給取得状況管理
２．海外勤務者の税務
１）海外勤務者の税務の基本
・非居住者の税務と居住者183日ルールの違い
・間違えやすい！非居住者の20.42％課税ルール
・税務上、赴任前に会社が行うこと、本人が行うこと
２）海外勤務者の年末調整と確定申告ルール
３）出国後の給与・賞与・住民税
４）帰国後の給与・賞与・年末調整
５）住宅ローンがある場合の手続きと説明事項
６）現地の会計事務所との付き合い方
３．海外勤務者の給与
１）海外給与の基本的考え方
２）海外勤務時の手当の意味合いは明確に
・海外勤務手当、ハードシップ手当の支給目的は？
・日本における留守宅手当の必要性の有無
３）現地での税金と社会保険料負担
４）為替リスクへの対応と事前説明の必要性
４．海外勤務者の社会保険
１）ケースごとに解説 年金、保険証、介護保険
２）給与と社会保険の取り扱い
３）日本国内と赴任国の年金制度の関係
４）海外赴任時の医療保険
５）海外赴任時に労災事故が起きた場合は？
６）海外赴任時の介護保険料免除申請
５．最新版 海外赴任規程の作成
１）海外赴任規程のポイントと条文例
２）赴任・帰任にまつわる処遇
３）赴任中の一時帰国ルール
４）その他、条文事例
５）最新の海外赴任者からの要望事例
★ 本講座の特典 ★
「海外赴任者が自身で行うこと」チェックシート
「海外赴任者発生時に会社が行うこと」チェックシート
「海外赴任に必要な社会保険手続き」資料一式
＊社会情勢に合わせてプログラム内容を変更する場合があります。
＊講義の進行によっては、順番が前後することもあります。
11月8日（金）10:00〜16:00
１．海外勤務者の労務管理と出向契約書作成のポイント
１）海外拠点の類型と出向・転籍・出張の関係
・駐在、支店、子会社における労務管理の考え方
・出向・転籍・出張・研修時の労働時間の考え方
・出向契約書に記載する事項とポイント
２）海外勤務者の日本と現地における労務管理責任区分
・現地法人との出向契約書に明記すべき労務および税務ポイント
３）赴任前の会社および赴任者各々のスケジュール確認
・会社が赴任前に行うべき手続き、教育、説明一覧表
・赴任者が赴任前に日本で行う手続き一覧表
４）海外勤務者の健康管理と安全配慮義務
・健康診断および受けるべき予防接種
・労働時間状況管理、有給取得状況管理
２．海外勤務者の税務
１）海外勤務者の税務の基本
・非居住者の税務と居住者183日ルールの違い
・間違えやすい！非居住者の20.42％課税ルール
・税務上、赴任前に会社が行うこと、本人が行うこと
２）海外勤務者の年末調整と確定申告ルール
３）出国後の給与・賞与・住民税
４）帰国後の給与・賞与・年末調整
５）住宅ローンがある場合の手続きと説明事項
６）現地の会計事務所との付き合い方
３．海外勤務者の給与
１）海外給与の基本的考え方
２）海外勤務時の手当の意味合いは明確に
・海外勤務手当、ハードシップ手当の支給目的は？
・日本における留守宅手当の必要性の有無
３）現地での税金と社会保険料負担
４）為替リスクへの対応と事前説明の必要性
４．海外勤務者の社会保険
１）ケースごとに解説 年金、保険証、介護保険
２）給与と社会保険の取り扱い
３）日本国内と赴任国の年金制度の関係
４）海外赴任時の医療保険
５）海外赴任時に労災事故が起きた場合は？
６）海外赴任時の介護保険料免除申請
５．最新版 海外赴任規程の作成
１）海外赴任規程のポイントと条文例
２）赴任・帰任にまつわる処遇
３）赴任中の一時帰国ルール
４）その他、条文事例
５）最新の海外赴任者からの要望事例
★ 本講座の特典 ★
「海外赴任者が自身で行うこと」チェックシート
「海外赴任者発生時に会社が行うこと」チェックシート
「海外赴任に必要な社会保険手続き」資料一式
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