人事
人事管理 セミナー・録画| 開催日 | 2025年7月17日(木) |
|---|---|
| 開催時 | 13:30～16:30 |
| 会場 | 御茶ノ水トライエッジカンファレンス 住所：東京都千代田区神田駿河台4-2-5 TEL：03-5289-0177 〔JR御茶ノ水駅から徒歩３分、地下鉄・新御茶ノ水駅から徒歩２分〕 |
| 申込み〆切 | 2025年7月8日(火) |
| 参加対象 | 人事・総務部の担当者、管理職 |
| 参加費 | 会員：14,000円（税込 15,400円） 一般：17,000円（税込 18,700円） ※録画受講の方は、入金確認後ご視聴できるようになります |
| 備考 | 会場受講に関するご案内はこちら |
| ＊当日会場受講・当日オンライン受講・録画受講は同額です。 ＊当日会場受講の場合には、テキスト代を含みます。 ＊当日会場受講、当日オンライン受講でも、特典として録画が付きます。 ＊会員とは産労総合研究所発行の定期刊行誌６誌（『賃金事情』『労務事情』『労働判例』『企業と人材』『医事業務』『病院経営羅針盤』）いずれかのご購読者。 |
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| 開催日 | 2025年7月17日(木) |
|---|---|
| 開催時 | 13:30～16:30 |
| 会場 | オンライン |
| 申込み〆切 | 2025年7月11日(金) |
| 参加対象 | 人事・総務部の担当者、管理職 |
| 参加費 | 会員：14,000円（税込 15,400円） 一般：17,000円（税込 18,700円） ※録画受講の方は、入金確認後ご視聴できるようになります |
| 備考 | オンライン受講に関するご案内はこちら |
| ＊当日会場受講・当日オンライン受講・録画受講は同額です。 ＊当日会場受講の場合には、テキスト代を含みます。 ＊当日会場受講、当日オンライン受講でも、特典として録画が付きます。 ＊会員とは産労総合研究所発行の定期刊行誌６誌（『賃金事情』『労務事情』『労働判例』『企業と人材』『医事業務』『病院経営羅針盤』）いずれかのご購読者。 |
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| 配信日 | 2025年7月31日(木) ～ 2025年10月31日(金) |
|---|---|
| 会場 | 録画（オンデマンド）配信 |
| 申込み〆切 | 2025年10月24日(金) |
| 参加対象 | 人事・総務部の担当者、管理職 |
| 参加費 | 会員：14,000円（税込 15,400円） 一般：17,000円（税込 18,700円） ※録画受講の方は、入金確認後ご視聴できるようになります |
| 備考 | 録画配信に関するご案内はこちら |
| ＊当日会場受講・当日オンライン受講・録画受講は同額です。 ＊当日会場受講の場合には、テキスト代を含みます。 ＊当日会場受講、当日オンライン受講でも、特典として録画が付きます。 ＊会員とは産労総合研究所発行の定期刊行誌６誌（『賃金事情』『労務事情』『労働判例』『企業と人材』『医事業務』『病院経営羅針盤』）いずれかのご購読者。 |
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マネジメント／リーダーシップ変革の必要性
リテンションとエンゲージメント強化
難易度が増す若手社員のマネジメント
Z世代の特徴
多様性のマネジメントの進化
マネジャーの役割
管理者としての役割
リーダーとしての役割
リーダーシップ理論
学習理論の応用
部下を育てるための行動原則
目標管理制度とＯＫＲ
レイティング／ノーレイティング
キャリア形成
組織開発とは
組織開発の進め方
マネジメント／リーダーシップ変革の必要性
リテンションとエンゲージメント強化
難易度が増す若手社員のマネジメント
Z世代の特徴
多様性のマネジメントの進化
マネジャーの役割
管理者としての役割
リーダーとしての役割
リーダーシップ理論
学習理論の応用
部下を育てるための行動原則
目標管理制度とＯＫＲ
レイティング／ノーレイティング
キャリア形成
組織開発とは
組織開発の進め方
早稲田大学第一文学部心理学専修(1987年)。事業会社の人事部門、金融系シンクタンク、会計系コンサルティングファーム等を経て2018年に株式会社寺崎人財総合研究所を設立。
組織・人事マネジメント領域のコンサルタントとして20年超の経験を有し、幅広い業種において人事制度構築・人事業務プロセス変革を中心としたコンサルティングを手がけ、関与企業はこれまでに300社を超える。
主な著書として『実践人事マネジメント改革(共著)』『職務基準の人事制度(共著)』『最新 人事担当になったら読む人事マネジメント概論』(労務行政)、『キャリアの取説』(日本経済新聞出版社)他多数。
「ご参考：2024年7月開催：人的資本経営時代の要員適正化・人件費適正化セミナー 動画ハイライト）」
