人事
人事管理 セミナー・録画| 開催日 | 2025年5月29日(木) |
|---|---|
| 開催時 | 13:30〜16:30 |
| 会場 | 全国町村会館 第１会議室 住所：東京都千代田区永田町1-11-35 TEL：03-3581-0471 〔地下鉄・永田町駅より徒歩１分、地下鉄・赤坂見附駅より徒歩５分〕 |
| 申込み〆切 | 2025年5月20日(火) |
| 参加対象 | 人事・総務部の担当者、労働組合の担当者 |
| 参加費 | 会員：14,000円（税込 15,400円） 一般：17,000円（税込 18,700円） ※録画受講の方は、入金確認後ご視聴できるようになります |
| 備考 | 会場受講に関するご案内はこちら |
| ＊当日会場受講・当日オンライン受講・録画受講は同額です。 ＊当日会場受講の場合には、テキスト代を含みます。 ＊当日会場受講、当日オンライン受講でも、特典として録画が付きます。 ＊会員とは産労総合研究所発行の定期刊行誌６誌（『賃金事情』『労務事情』『労働判例』『企業と人材』『医事業務』『病院経営羅針盤』）いずれかのご購読者。 |
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| 開催日 | 2025年5月29日(木) |
|---|---|
| 開催時 | 13:30〜16:30 |
| 会場 | オンライン |
| 申込み〆切 | 2025年5月23日(金) |
| 参加対象 | 人事・総務部の担当者、労働組合の担当者 |
| 参加費 | 会員：14,000円（税込 15,400円） 一般：17,000円（税込 18,700円） ※録画受講の方は、入金確認後ご視聴できるようになります |
| 備考 | オンライン受講に関するご案内はこちら |
| ＊当日会場受講・当日オンライン受講・録画受講は同額です。 ＊当日会場受講の場合には、テキスト代を含みます。 ＊当日会場受講、当日オンライン受講でも、特典として録画が付きます。 ＊会員とは産労総合研究所発行の定期刊行誌６誌（『賃金事情』『労務事情』『労働判例』『企業と人材』『医事業務』『病院経営羅針盤』）いずれかのご購読者。 |
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| 配信日 | 2025年6月11日(水) ～ 2025年10月31日(金) |
|---|---|
| 会場 | 録画（オンデマンド）配信 |
| 申込み〆切 | 2025年10月24日(金) |
| 参加対象 | 人事・総務部の担当者、労働組合の担当者 |
| 参加費 | 会員：14,000円（税込 15,400円） 一般：17,000円（税込 18,700円） ※録画受講の方は、入金確認後ご視聴できるようになります |
| 備考 | 録画配信に関するご案内はこちら |
| ＊当日会場受講・当日オンライン受講・録画受講は同額です。 ＊当日会場受講の場合には、テキスト代を含みます。 ＊当日会場受講、当日オンライン受講でも、特典として録画が付きます。 ＊会員とは産労総合研究所発行の定期刊行誌６誌（『賃金事情』『労務事情』『労働判例』『企業と人材』『医事業務』『病院経営羅針盤』）いずれかのご購読者。 |
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●賃金の定義、性格、３つの賃金
●賃金の決定プロセス
●賃金の決定基準
●実質賃金
●労働市場改革と職務給の導入
●賃金分析の３つの視点
●賃金分析の進め方
●賃金分析に必要な情報、データ
●賃金分析の内容
●基本給と諸手当
●職能給体系の賃金項目
●賃金表の種類と特徴（職能給）
●賃金表の運用
●手当の改廃
●賃金格差を捉える視点
●生計費との比較
●賃金改善事例
●モデル賃金分析
●分析事例
●これからの賃金改善
●賃金の定義、性格、３つの賃金
●賃金の決定プロセス
●賃金の決定基準
●実質賃金
●労働市場改革と職務給の導入
●賃金分析の３つの視点
●賃金分析の進め方
●賃金分析に必要な情報、データ
●賃金分析の内容
●基本給と諸手当
●職能給体系の賃金項目
●賃金表の種類と特徴（職能給）
●賃金表の運用
●手当の改廃
●賃金格差を捉える視点
●生計費との比較
●賃金改善事例
●モデル賃金分析
●分析事例
●これからの賃金改善
国際基督教大学教養学部卒業。京セラを経て1994年よりコンサルタント。人事・人材育成コンサルティング(人間尊重の人事・賃金制度、トータル人材システムの制度設計・運用定着支援、評価者研修、目標設定研修、フィードバック研修、未来幹部の強化プログラム、学ぶ組織づくり等)、研修(リーダーシップ強化、チーム力向上、イノベーション強化)を行う。「成果・成長をもたらす人材を増やすこと」を使命としている。
「ご参考：2024年５月開催：賃金の基礎と分析セミナー 動画ハイライト）」
