人事
人事管理 セミナー・録画| 開催日 | 2023年11月2日(木) [終了済] |
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| 開催時 | 13:30～16:30 |
| 会場 | コモレ四谷 タワーコンファレンス Room DまたはE 東京都新宿区四谷1-6-1 コモレ四谷 四谷タワー3階 （JR四ッ谷駅・地下鉄四ツ谷駅から徒歩1分） TEL : 03-6416-4402 |
| 申込み〆切 | 2023年10月24日(火) |
| 参加対象 | 人事・総務のご担当者、管理者、労働組合の役員 |
| 参加費 | 会員：15,000円（税込） 一般：18,000円（税込） |
| 備考 | 会場受講に関するご案内はこちら |
| ＊当日会場受講・当日オンライン受講・録画受講は同額です。 ＊当日会場受講の場合には、テキスト代を含みます。 ＊会員とは産労総合研究所発行の定期刊行誌７誌（『賃金事情』『労務事情』『人事の地図』『労働判例』『企業と人材』『医事業務』『病院経営羅針盤』）いずれかのご購読者。 |
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| 開催日 | 2023年11月2日(木) [終了済] |
|---|---|
| 開催時 | 13:30～16:30 |
| 会場 | オンライン |
| 申込み〆切 | 2023年10月27日(金) |
| 参加対象 | 人事・総務のご担当者、管理者、労働組合の役員 |
| 参加費 | 会員：15,000円（税込） 一般：18,000円（税込） |
| 備考 | オンライン受講に関するご案内はこちら |
| ＊当日会場受講・当日オンライン受講・録画受講は同額です。 ＊当日会場受講の場合には、テキスト代を含みます。 ＊会員とは産労総合研究所発行の定期刊行誌７誌（『賃金事情』『労務事情』『人事の地図』『労働判例』『企業と人材』『医事業務』『病院経営羅針盤』）いずれかのご購読者。 |
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| 配信日 | 2023年11月16日(木) ～ 2023年12月28日(木) [終了済] |
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| 会場 | 録画（オンデマンド）配信 |
| 収録時間 | 151分 |
| 申込み〆切 | 2023年12月21日(木) |
| 参加対象 | 人事・総務のご担当者、管理者、労働組合の役員 |
| 参加費 | 会員：15,000円（税込） 一般：18,000円（税込） |
| 備考 | 録画配信に関するご案内はこちら |
| ＊当日会場受講・当日オンライン受講・録画受講は同額です。 ＊当日会場受講の場合には、テキスト代を含みます。 ＊会員とは産労総合研究所発行の定期刊行誌７誌（『賃金事情』『労務事情』『人事の地図』『労働判例』『企業と人材』『医事業務』『病院経営羅針盤』）いずれかのご購読者。 |
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Ｑ１ 採用したい応募者が副業をしています。採用する際はどこに気を付ければよい？
Ｑ２ 初めて行う外国人留学生の採用面接。何に気を付ければよい？
Ｑ３ 中途入社した者が、勤務態度が悪く能力不足です。試用期間中ですが、正社員とするには問題が
ありそうです。どうすればよい？
Ｑ４ 新入社員に配属先を伝えたところ、希望と全く違う（都内周辺ではなかった）ので、変更しても
らえないなら辞めたいと相談がありました。
Ｑ５ 「夜道が危険なので、最短距離ではない駅を最寄り駅にしたいが、交通費は出ますか」と社員が
聞いてきました。
Ｑ６ テレワーク中に自宅でケガをしたと社員から連絡がありました。労災はどこまで認められる？
Ｑ７ テレワークによる在宅勤務で1カ月間全く出社していない場合でも通勤手当は非課税としてよい？
Ｑ８ 午前中在宅勤務後、午後会社に向かう途中でケガをしました。これは労災？通災？
Ｑ９ 注意するとすぐにパワハラだと騒ぐ部下がいます。指導とパワハラの境界は？
Ｑ10 パワハラを受けたから「うつ」になったので労災申請したいと社員から申出がありました。拒否
できますか？
Ｑ11 うつ病で休職中の社員が旅行中の写真やお祭りでお神輿を担いでいる様子をSNSに投稿しているの
を発見。どう対応する？
Ｑ12 悩み事がありそうな新入社員がいるので、声をかけてみたところ、実はトランスジェンダーで、
この職場で働くのがだんだん苦痛になっているとのことでした。
Ｑ13 障害者雇用法定率が上がるので、障害者雇用の代行業者に頼んでみようかと思っています。気を
付けることはありますか？
Ｑ14 営業成績の全く上がらない社員に退職勧奨することになりました。揉めずに辞めてもらうには？
Ｑ15 「退職します」とLINEが届いたあと、連絡がとれなくなってしまいました。どうする？
Ｑ16 自己都合退職金の支給要件を勤続3年以上としたらいけないのでしょうか。厚生労働省がそう指導
するようになると聞きましたが…。
＊上記Qの周辺情報（まちがいやすい点など）にも言及します。
高野労務管理事務所 所長。東京都社会保険労務士会理事。1983年大学卒業後、広告代理店を経て1987年から社会保険労務士登録。顧問先企業約100社を中心に、就業規則・諸規 程の作成、人事制度の構築のほか人事労務管理全般について相談・指導を行っている。主な著書として、『事例解説 出向・転籍・退職・解雇』（共著）、『介護サービス事業のリスクマネジメント』（共著）等。労働局紛争調整委員会あっせん委員・調停委員、厚生労働省技術審査委員、目黒区公契約審議会委員、東京都社会保険労務士会働き方改革・健康経営特別委員会委員長等各種公的委員多数。
